立法院通過約聘人員直接轉任公務員 - 考試

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: 馬政府利用立法院開臨時會,把對他們有利的法案 可以酬庸的法案 一次滿足全數通過
: 約聘人員可以直接轉任公務員,你就可以聽到你鄰居原本是一年一次的約聘人員
: 現在直接升格為政府正式的公務人員,他月薪四萬六起跳 一年一個月有薪假
: 退休有月退俸 每天 五點半下班. 當他下班 你還在加班,還沒加班費
: 就算你不考公務員, 現在你不反對 未來將通過更多有利某人的法案
: 你還能安心嗎?
: 公務員基本上沒有生產力 對國家經濟成長沒啥幫助,他們的薪水 福利
: 由一般人民用納稅錢養 一個公務員由6個平民養(大概算)
: PS:加碼爆 做夢夢到未來政府將恢復甲等特考,特別開放給"特殊才能""歸國學子"
: 甲等特考 起薪十萬起跳 你要做多久才能月薪十萬呢?


這個問題不能很簡單的去談
不然人家以為我們沒有作功課 健保局其實去年就改制行政機關
所以勞保局的組織法基本上都是抄健保局的
原則上勞保局的組織法是有針對有公務人任用資格及沒有公務人員資格的去區分
但是勞保局現的人員依進用方式可以這樣分
一、是國家考試任用的人員：這批人大部份是98年勞保局不自行招考才出現的人
當然以前的人也有但較少數，這一類沒有什麼問題
二、參加雇員升等考試：所謂雇員與一般行政機關所謂的雇員不同
後者是指介於「約聘人員」與委任一職等人中間的人
前者這是指當年考試院有辦理「行政院所屬金融保險事業機構雇員升等考試」
這批人目前都是勞保局的主管，也是本次最
組改考試院最難解決的，因為當初的考試是考試院辦的，結果因為這個考試
爭議太大，考試院在九十一年廢止這個考試，但是這群通過的人都拿有考試院的證書
他們就認為，他們是「國家考試」合格的，但考試院是不同意的
現實狀況是，勞保局留不住高考，所以現在高考的人員大部份都還不是主管
所以這些高考的人也許還可以去權理股長，但像科長(9職等)以上，根本不可能
就算真的組改也是由這批「雇員」代理，一直代理到主管職可以由內升外聘的方式
補滿才能是完全有任用資格的人完全取代
三、勞保局自行招考：這群人也是到98年停辦，也是這次最希望能夠就地合法化的人
因為這批人年資短(當然也有到十年以上的)，所以能就地合法化是最得利的人
但是自行招考並沒有通過考試院，當然被考試院排除在外
四、約聘人員：這群人就是單純透過簡單考試、面試就錄用的人，性質就是比較行政機
關的約聘人員，一年一聘，大部是都佔「業務助理」缺的人
五、臨時人員： 單純是業務需要被找來的人，大部份就是佔「業務佐理」的缺
六、司機、技工、工友

所以說穿了這次組改的阻力主要為第二、三類的人
以前的勞保局通常是四、五類進來後通過雇員升等去洗資格再去佔「金融機構人員的正
式缺」 所以才會有這種怪誕現象

所以說「約聘人員」直接轉任不太正確 應該是說考試院在舊時代的東西
現在反過來被拿砸自已的腳

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疑?!有小強!!我踩踩踩踩踩~~~~~~~~
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