立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」 - 工程師

讓小弟分享個近期的面試經驗
此公司為千人股票上市公司

當初在投遞104履歷時
該職缺有註明明確的薪資範圍
假設這個range是36k-50k
小弟身為私立後段大學新鮮人
很有自知之明的在期望薪資填上最低的36k

面試當天，當主管看到期望薪資時
只說了一句：『依你的學經歷，照公司規定不太可能給你這樣的薪水。』
意思大概就是說私立後段畢只能領30k

事後回頭看看104上的薪資範圍更是覺得諷刺
企業永遠都有理由規避法規砍你薪
『你的經歷不足，所以實際職缺是助理工程師，薪水另外算。』
『試用期間會低於薪資範圍，試用過後如表現良好有機會調整。』

寫個假的薪資範圍跟面議有什麼兩樣
勞工遇到企業違反規定是不是只能摸摸鼻子走人?

不過也慶幸自己當下沒錄取
最後找到待遇比期望薪資更好的工作囉

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