立院三讀 月薪未達4萬職缺禁「薪資面議」 - 工程師

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-02-24T07:22

Table of Contents

讓小弟分享個近期的面試經驗
此公司為千人股票上市公司

當初在投遞104履歷時
該職缺有註明明確的薪資範圍
假設這個range是36k-50k
小弟身為私立後段大學新鮮人
很有自知之明的在期望薪資填上最低的36k

面試當天，當主管看到期望薪資時
只說了一句：『依你的學經歷，照公司規定不太可能給你這樣的薪水。』
意思大概就是說私立後段畢只能領30k

事後回頭看看104上的薪資範圍更是覺得諷刺
企業永遠都有理由規避法規砍你薪
『你的經歷不足，所以實際職缺是助理工程師，薪水另外算。』
『試用期間會低於薪資範圍，試用過後如表現良好有機會調整。』

寫個假的薪資範圍跟面議有什麼兩樣
勞工遇到企業違反規定是不是只能摸摸鼻子走人?

不過也慶幸自己當下沒錄取
最後找到待遇比期望薪資更好的工作囉

--

All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2019-02-24T18:13
若徵人廣告寫36K,一進去給不到36k,可以檢舉，若不敢檢舉
就自己問題（政府不主動）
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-02-27T00:05
好歹你也當面酸主管違法
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-02-27T08:29
自己不檢舉，連公司名字也沒寫，亂放地圖炮有意義嗎？
Iris avatar
By Iris
at 2019-02-27T23:48
叫你面試前會給你通知書，裡面會有職稱吧。
Belly avatar
By Belly
at 2019-03-04T12:03
職稱與104職稱一樣，就可以檢舉，不敢檢舉就當面酸面試主
管
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-03-04T17:24
哪有違反規定 公司就覺得你不夠格啊
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-03-07T22:25
噓樓上a，原來公司反對法律可以怪面試者，這樣其內部違
反公司規定，也可怪公司囉
Emma avatar
By Emma
at 2019-03-08T11:10
學生沒面試過？ 公司說你A職務不適合讓你試B職務看你要不要
很難懂？難道要叫你回家再重發一個B職務通知書？
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-03-12T04:33
繼續噓a法，法律已有規定是很難
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-03-14T10:14
不錄取是違法什麼法？o出社會後再來發表意見吧別害人
William avatar
By William
at 2019-03-15T02:29
看你的程度 應該也是面試會一直被打槍的 然後再到處說公司違
法
Joe avatar
By Joe
at 2019-03-16T22:59
這樣就是違法，你就是不懂...
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-03-20T00:04
真的好難懂哦 違反哪條呢大律師請解釋一下哦
George avatar
By George
at 2019-03-20T01:36
對了我是請大律師回答 那個大學生就閉嘴了
Jake avatar
By Jake
at 2019-03-23T16:53
你的學歷、經歷是面試前，有提供給應徵公司的嗎？如果你已
經提供，他覺得不符合，就不該要你去面試。問他哪裡不符合
如果他說的是你早就提供的資料，應該就是違法吧？
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-03-24T04:58
而且你自己降低標準寫最低36K 頭自己伸出去給別人砍 怎麼
那麼傻？
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-03-28T21:23
沒說公司上來PO文意義不大！不敢爭取自己權益到哪都會被欺
負的
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-03-29T05:55
面試時 你們是平等的 不爽就直接酸 他沒比較厲害
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-04-02T06:07
沒錄取是該職務就不犯法
Susan avatar
By Susan
at 2019-04-06T21:32
其實私部門行為本來就極難用很特定的方式去規範了
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-04-07T03:39
所以常越管越糟,這位還好,想避開的還叫再來面試一次
文中這個方式也是其中之一罷了,幾種方式前文有寫了
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-04-12T01:13
104檢舉 點下去看看這樣能不能填不就好了
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-04-13T00:21
通知面A 結果到了卻是面B 還給低於A最低薪 就按看看啊
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-04-16T08:37
不然通知單寫職務要幹嘛 此職務僅供參考 依實際為準？
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-04-20T17:42
樓上,這樣沒違法,你卻管,HR其實開大絕說看你"下次"要不
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-04-21T15:22
要來公司面另一職缺
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-04-23T03:30
HR是企業專人,勞工相對弱勢,此法只看到越管越糟
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-04-25T21:37
我只能說是我我就按 順便問 那為什麼一開始不寫好要我
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-04-29T19:25
面B 卻寫A找我來面B 至於違不違法 檢舉後會有人告訴我
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-04-30T07:57
樓上那是面試者評比廠商,但104出錢的是HR,所以這功能
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-05-02T15:21
難出現,之前天眼通就是補這個,但沒錢沒資金就...
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-05-05T18:04
真假 那就可能沒輒了XD
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-05-06T07:00
噓ak,看的懂法條吧，去翻就業服務法
Zora avatar
By Zora
at 2019-05-06T19:52
這法頂多就只能用鼓勵的方式,就像禁年紀禁性別,那個
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-05-11T16:55
私部門有真心去請一個老人做難事,勞資方更沒效率罷了
Emily avatar
By Emily
at 2019-05-15T00:29
執行面取決公部門及自身檢舉，這法條象徵人權往上，實質
要有細則(未有）出現
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-05-16T09:47
怎麼罰？到時候公司會用錄取你的職位不同來辯解，傻呼呼
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-05-20T09:00
這種不容易稽查，也不容易處罰的條款，要基層怎麼抓XD
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-05-25T01:03
其實民進黨的勞工政策就是這樣 永遠會先幫老闆留一個大
後門 然後看民意還不對再慢慢改 只能說至少第一步走出來
了 後續完善法規的時間應該會很久
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-05-25T13:00
這罰不到啦 防君子不防小人
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-05-28T01:48
這職位可能沒辦法錄用你，但我們公司「剛好」有另一個
很適合你的職缺，薪水28k，你要不要來面試看看
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-05-29T08:52
因為很難抓所以公司不怕違法? 果真是鬼島思維
Donna avatar
By Donna
at 2019-05-31T11:12
先承認自己就是這種人吧
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-06-01T00:46
這種公司不用去啦！投機取巧根本有鬼，進去後還想被善待嗎
？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-06-04T15:43
沒有人資預設他們開出的第一個條件應徵者就會接受
你完全可以一邊繼續跟他談價 一邊繼續找下家
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-06-07T02:31
只要他沒有用一樣的職位名稱 發offer但低薪給你 法
律上要說他違法很麻煩
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-06-07T10:52
要不要上去看看現在104職缺怎麼刊登薪資的?一樣鑽漏洞
啊
Carol avatar
By Carol
at 2019-06-12T02:40
私立又是後段30k不錯了
Callum avatar
By Callum
at 2019-06-17T01:16
就公司違法 你又要放過他 其他人能怎樣?
Ina avatar
By Ina
at 2019-06-18T01:04
這本來就是個笑話政策
Gary avatar
By Gary
at 2019-06-22T19:36
台灣的民營公司很多亂玩的，碰過offer上沒寫薪資，年終
Susan avatar
By Susan
at 2019-06-26T07:57
等領年終才發現跟當初談的不一樣
Doris avatar
By Doris
at 2019-06-29T12:56
主管在講幹話嗎 學歷面試前不就知道了
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-07-01T02:31
哪間
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-07-04T22:00
比較想知道公司冗官有多少 然後領多少XD
Callum avatar
By Callum
at 2019-07-04T23:07
連在PTT都不敢講出來公司名字，你也就發牢騷而己，期待啥？
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-07-09T05:56
主管覺得不夠 就不要叫人來面試
Selena avatar
By Selena
at 2019-07-09T13:09
以為這種低能政策能改變環境? 騙騙選民看起來有在做事
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-07-13T07:59
這其實就是在玩灰色模糊地帶
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-07-17T08:58
發牢騷的文 ㄎㄎ 不然就給多點資訊讓大家猜
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-07-18T18:32
私立後段30K很正常
Belly avatar
By Belly
at 2019-07-23T05:41
那不是四大又憑什麼拿4萬以上?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-07-26T17:54
套另一個職稱意思就是原有的職位不錄取阿 那就閃人
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-07-30T16:22
一切都是政府玩爛的,如果它公司這樣搞你,你大可拿出另一
份履歷出來說,其實我是一名勞檢員..或是履歷上寫親友是勞
檢員或是勞動部公務人員再讓他面試
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-07-31T03:18
那他當初就不應該這樣找你
要是我才不去咧 爛公司
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-07-31T20:07
自己也不檢舉怪誰 法律不保障消極權利者
Cara avatar
By Cara
at 2019-08-04T01:49
就是有人接受30k低薪 才會有現在這種局面
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-08-05T00:45
他覺得你不值這錢，那你自己也這麼覺得，不會主動談價？
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-08-07T11:16
都是打工仔 還在那邊說別人 憑什麼拿高薪 薪水是供需問題
他開三萬 請不到對應的人 自然要再拉高 何必貶低別人
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-08-10T11:56
不敢檢舉就是噓
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-08-13T10:36
這種事去告就算贏也不太有什麼賠償啦，因為你被認為具
體的損失不多，最好的方式是公開把他黑掉，人家才知道
不能瞧不起人喔

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