第一次三張票都投民進黨 - 公職

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作者: daGG (宅) 看板: Examination
標題: Fw: [震怒] 第一次三張票都投民進黨
時間: Sat Jan 14 11:37:52 2012

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作者: Yuma38 (Asami) 看板: HatePolitics
標題: [震怒] 第一次三張票都投民進黨
時間: Sat Jan 14 11:20:52 2012

我是一個基層公務員，初任公職的第一年就常常加班到晚間8-9點
第二年更誇張，曾經連續9天加班，不分平假日。
其中有2天還加班到晚上11點多，隔天照常趕8點整上班。
那陣子常常是小孩和媽媽一起送便當到辦公室來的時候，
我才能見到小孩一面。
基於身體健康、小孩成長及家庭生活種種考量，
不得已才商調到比較能正常上下班的單位，
就算到新單位，假日加班，夜晚值班一樣很常見，
但至少擁有比較能陪伴小孩和家人的正常生活。

我不敢說自己是多辛勤的公務員，
因為我知道有更多不辭辛勞默默為老百姓服務的同仁，
有的同仁忙的時候每天過著朝九晚九，假日照常加班，
面對永遠審不完的案件，一樣笑嘻嘻地上下班，
一樣在公務之餘學習英日語及各種新知識，
有的同仁忙到身體都出狀況還照常正班，
最嚴重有40歲上下就得到癌症，甚至不幸英年早逝的。

然而過去3年多來，台灣物價房價不斷上漲，
老百姓的實質薪水卻反而停滯在13年前的水準。
馬政府施政績效不彰，台灣整體經濟表現欠佳，
馬總統及國民黨高官們不思反省，
反而故意推出考績法假改革，試圖轉移施政無能的焦點，
倡言行政效能革新就是要建立公務員獎優汰劣的制度。
於是推出所謂的固定比例丙等之制度，
欺騙民眾說要淘汰不良公務員，以提升行政效能。
考試院試辦的結果，所謂淘汰不良公務員，
最有名的個案，竟然是台大畢業，於前機關連拿五年甲等，
其實學經歷都十分優秀的基層公務員，
表面上苦主被打丙等的原因是因為苦主績效不佳，
其實最主要的原因，就是苦主商調新機關不久，相對較菜，
於考績委員會中無人聲援，於是被打丙等。

萬一馬政府連任，考績惡法將會施行全國，
上述那些恪遵職守，戮力從公的基層公務員，將都可能是被打丙的對象，
原因很簡單，他們可能不受長官青睞，沒關係沒背景而相對較菜。
反而是那些民眾厭惡的，高官權貴出身的公務員，輕鬆上下班不會吃丙，
反倒拿優等，這種不公不義的現象，在馬政府連任後，
很可能就會上演。

考試院很多優秀的台灣年輕公務員，
有的擁有律師執照或者碩士畢業，為求績效時常加班到深夜，
甚至過年過節也不敢返鄉，在辦公室加班，
但她/他們發現自己身邊的新進同仁怎麼一個一個調走，
自己算起來很可能即將是單位裡最菜的，
年終馬上就可能輪到自己到考績委員會去票選丙等，
為了避免屈辱，只得辭職走人。
未來推行全國的固定比例丙等，能商調到那個單位才安全呢?

我的某位親友擔心我，建議我乾脆加入國民黨算了，
願意幫我引薦國民黨的幹部。
雖然我政治傾向一向偏藍，
從小就大聲唱國歌及國旗歌，
從有投票權以來，國親新都投過，
甚至2次市長票，1次總統票都投給馬總統，
但我就是不齒國民黨惡霸的假改革，
不願意貪圖個人溫飽而屈服惡勢力！

國民黨政府試圖推行的甲等特考復辟、
放寬約聘雇比例、高級文官團、公務員退休養生村，
等同讓權貴子弟在國外洗完學歷後，就可以直接晉升十職等以上高官，
進了高級文官團還可以免受固定比例之考績限制，
沒有考績乙甚至丙的恐懼，還可以大加薪。
由關中主導黨職併公職領18%還嫌不夠，還希望搞什麼公務員養生村。
國家財政敗壞到實質負債可能已高達十多兆的境地，
這些肥貓高官還嫌不夠，還想著自肥兼肥其子弟。

反倒平民出身的一般台灣年輕人，
國民黨權貴要以考試不佔缺的方式對付，
有可能辛苦準備多年，好不容易錄取，
受訓階段就會有很大比例的考生會莫名其妙犧牲，
基礎訓評分標準不明，有黑箱作業的風險；
技術類科的考生，可能因為受訓時行政類科的測驗分數過低而被刷下來；
勉強基礎訓及實務訓練及格。萬一遇上權貴子弟在同單位，
他們非常可能輕鬆正常上下班，沒事就記功記嘉獎，
自己為求表現不惜沒天沒夜加班，不敢輕易放特休假，
年終卻仍擔憂自己是丙等人選；

另外要擔心單位裡的同仁抱著自掃門前雪的心態。
在這日頭赤炎炎，隨人顧性命的黑暗時代，
菜鳥不要妄想老鳥會好好教你，挑戰人性的黑暗面，沒挖洞給你跳就該偷笑。
因為固定比例丙等，變成一定要找一個替死鬼，沒人會那麼好心什麼都教你，
反而讓自己陷入險境，公部門恐難再有良好的經驗傳承。
根據考試院內部試辦的經驗，
同樣的業務，很難要到別人的電子檔；
公文旅行，互相推卸責任將會越來越嚴重。
在單位裡面相對較菜的，都有可能要玩俄羅斯輪盤；
以後只要年終考績拿79分，就可能比照考試院的案例，
送到各機關考績委員會去票選丙等。
也就是說，關係不好的菜鳥，每年都會有丙等的風險！
如果惡法正式上路，優甲無寒門，乙丙無世族，
沒關係沒背景的台灣青年於公部門恐無寧日，
中華民國文官體制徹底崩壞，一點都不意外！

我在八卦版發文提醒大家，基層公務員的黑暗時代即將來臨！？
竟然有人污蔑說我是黨工。
當初單位裡親國民黨和親民進黨的長官各有派系，
我就是不願意向兩邊低頭，不願意拍長官馬屁也不去拉攏關係，
只是不哭不鬧不裝可憐，傻傻地盡力完成長官交辦的任務，
做人失敗，不得長官寵愛，
所以公務生涯乙等才會比甲等多！
我要當民進黨黨工，直接歸順到民進黨陣營，
或許比較能受長官提拔及庇佑而平步青雲。
但如果台灣的基層公務員一定要歸順到某個政黨陣營下，
才能免於恐懼甚至仕途順遂，
這是一個健康的民主政治嗎？

一個健康的民主政治，前提是人民要覺醒，
不要有絕對的意識型態，誰做不好，就讓他/她下台！

21世紀的台灣，貪腐已經進化到不再只是表面非法形式的貪瀆，
而是以合法化，以假改革的形式進行，
例如黨職併公職可以合法的領18%外，
退而不休者到財團法人或公營事業領掛名董事的高薪，
真的退休還可以自肥建立養老村，
權貴子弟如果海外洗過學歷可以參加新的甲等特考直接當大官，
學歷沒洗好透過約聘雇放寬一樣輕鬆進入公部門，
民眾領18k-22k沒差，實質薪資大倒退，對高官沒差，
反正選後高級文官團可以大加薪。
反而一般平民身份錄取的公務員要恐懼公部門窄門更窄，
辛苦工作還是有莫名其妙的丙等風險。
這正是現在進行中的貪腐，國民黨還有臉說自己反貪腐。

國民黨高官不敢面對的真相，
行政效能低落的罪魁禍首，
就是政府機關有關係有背景的冗員太多，
這些權貴戰鬥力低落，工作量極低，績效極差，
主管們為了維持日常行政運作，
只得工作分配不公，將大部分的工作負擔壓在沒關係沒背景的基層公務員。

所以真正要行政效能革新，應當從主管評鑑做起！

要從掌握制定政策，工作分配，用人及打考績權力的簡任高官及主管改革起！

應當要設計基層公務員可以針對主管，
就其領導統禦，工作分配，日常業務督導乃至於員工考績公平與否，
加以評鑑，如果有袒護特定人，或者循私舞弊者，撤換其主管職，
並加以追究其行政甚至刑事責任。

要打破有關係就沒關係，官官相護的陋習，
才是真正的改革，真正的反貪腐，而不是打嘴砲！

如果因為希望兩岸相對較和平，
因而國民黨做再爛，高官再腐敗，特權再橫行，都無所謂。
台灣還有未來嗎？ 台灣的下一代還有未來嗎？

請PTT的鄉民們給台灣未來一點希望，
請給沒關係沒背景，平民出身，有志於公部門服務的台灣年輕人一點希望，
就請在101年1月14日給國民黨這個權貴政黨一個教訓吧！

P.S 我們台灣人，
如果希望給對岸，
給中國新一代的年輕人一個最佳的民主示範，
就是任何政黨，做不好就應該下台！
包庇權貴，施政無能，就應該下台！

一個弱小的基層公務員 敬上

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