妳好~
我認為服務業尤其是餐飲，老是很愛強調「快」。
當然我理解企業要讓生產力提高的心態，
老實說，很多人不會那麼快的上手。
但，給予足夠的時間學習，應該不算什麼難事，
只是現在許多的企業都是這樣，但薪水嘛...XD
原PO也不要太傷心了，就當作是經驗就好，
不是每個老板都這麼不通情理，我覺得沒做錯什麼。
第二天上班就被炒，換個角度想，他那105的時薪
除了不符合勞基法規定外，是能請到誰呢？
如連鎖大型企業麥當勞109元，有的餐飲相關時薪甚至超過109以上
而且制度比這種店好的商家也不少了，
服務業嘛~不就是在學經驗
加油~
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玄歌浪滔，
幻中道真，
太遊方外睨紅塵。
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