第二天就被fire - 服務業討論

妳好~

我認為服務業尤其是餐飲，老是很愛強調「快」。

當然我理解企業要讓生產力提高的心態，

老實說，很多人不會那麼快的上手。

但，給予足夠的時間學習，應該不算什麼難事，

只是現在許多的企業都是這樣，但薪水嘛...XD

原PO也不要太傷心了，就當作是經驗就好，

不是每個老板都這麼不通情理，我覺得沒做錯什麼。

第二天上班就被炒，換個角度想，他那105的時薪

除了不符合勞基法規定外，是能請到誰呢？

如連鎖大型企業麥當勞109元，有的餐飲相關時薪甚至超過109以上

而且制度比這種店好的商家也不少了，

服務業嘛~不就是在學經驗

加油~

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玄歌浪滔，
幻中道真，
太遊方外睨紅塵。

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