管理職的報酬 - 工程師

By Connor
at 2022-02-04T23:46

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剛好過年跟朋友吃飯聊到資深工程師該轉管理還是專注在技術職上

大多宅宅如我都是覺得管人很麻煩很賽工時會變長別找我

但其中一位說其實你們不是不想當管理職，只是公司給的錢不夠而已

多給 20% 願不願意? 30% 願不願意? 想了一下突然就覺得那可以累一點XD

還蠻好奇版上各位300大大覺得要多少才划算呢

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Tags: 工程師

All Comments

By Tom
at 2022-02-04T20:41

其實......有一種免洗的管理職叫技術職～分紅管理
職拿，責任技術職扛，鬥爭的極致

By Isabella
at 2022-02-07T11:45

資深到管理職還很遠可以提早先看看這些人在做什麼
如果你做的東西可以符合預期或者你猜的到上面要什
麼

By Valerie
at 2022-02-04T20:41

那你要升等應該很有機會

By Zanna
at 2022-02-07T11:45

勸你不要昇。多20%的報酬，多3～４倍的工作量。

By Jessica
at 2022-02-04T20:41

我從Sr. Engineer轉到目前帶local 2人，菲律賓+香
港團隊2人，薪資是110%成長。
但處理的事情絕對不止原本的110%

By Quanna
at 2022-02-07T11:45

只多20%～30%的話，平行跳槽就有了，不需要做廉價
管理職

By Thomas
at 2022-02-04T20:41

單純看報酬的話，管理職絕對划不來

By Hedy
at 2022-02-07T11:45

管理職真的很累

By David
at 2022-02-04T20:41

……

By Megan
at 2022-02-07T11:45

那也要看公司文化有些公司是管理職五點下班技術
職8點下班你要升嗎？當然升

By Edward Lewis
at 2022-02-04T20:41

管理職除非平步青雲一路爬到最上層，不然都只有賽
而已，小孩是金髮還以為自己基因強大

By Queena
at 2022-02-07T11:45

管理職是壓力大，但會搞到工作量爆增那是自己管理方
式不對，最常見的是沒授權又愛自己跳下去做，搞不清
楚角色.

By Puput
at 2022-02-04T20:41

管理職真正的報酬就是放大自己的單位時間收穫能力
。像是買房其實是銀行是資金槓桿，幫你出錢並承擔
風險一樣，管理就是時間槓桿。真正好的管理者是很
爽的。

By Olga
at 2022-02-07T11:45

轉管理職要有一個決心，就是拼命一直要升官，才對得
起你的下屬

By Steve
at 2022-02-04T20:41

有人巷子內的，同部門掛技術職工作16個小時，管理
職工作7小時半的大有人在～管理職有家要顧有小孩要
陪，臉皮厚的就正常上下班，指揮技術職去顧，明明是
自己份內的職責，叫技術職去調派、指揮，說「這些」
案子都授權你指揮調派，他只需要要求報告、看懂報告
、對副總、總經理報告的漂亮就行！其他一蓋不碰，
最後有功管理職拿最多，有錯全都算技術職的，公司
內沒啥技術職的沒這文化，一堆技術職可用的就看的
到台籍管理人士是這樣在愜意人生管理