管理職跟技術職的升職選擇 - 工程師

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想請問版上的大大有沒有經驗在選擇管理職方面或是技術職的升遷

稍微分析一下兩者的差別


管理職:(管理副理)

管理一個小團隊

需要常跟客戶開會,最直接面對客戶的需要跟問題

優點:
(1)有領導加給
(2)表現好就是個有機會往上爬的官

缺點:
(1)團隊裡有許多比自己更資深的人,不好帶
(2)沒啥技術,會被死定在同一間公司,轉職困難

技術職:(技術副理)

偏project的走向,需要整合不同部門的人來完成

或是處理前線弟兄解決不了的高深問題

優點:
(1)有挑戰性,興趣比較合,解決問題後的成就感
(2)離職還有一技之長,可以跳槽

缺點:
(1)沒加給
(2)可能都是永遠都是工程師


兩者最大的差別

前者是面對人,後者是面對事

有沒有大大可以分享一下自己的經驗呢?

感謝~

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All Comments

William avatarWilliam2017-11-27
選錢多的,二只是給你title爽而已,沒意義
Jacob avatarJacob2017-11-30
錢才是重點
Joe avatarJoe2017-12-03
選每個月實拿多的最實在,其他的都是空談,至於轉不轉主
管就要看個性,但人永遠比事難搞,這是一定的
Blanche avatarBlanche2017-12-05
管你什麼職,都是虛名。錢多才是重點
Kumar avatarKumar2017-12-09
管人和管事,看個性吧。不過後者技術要強,不然會常被檢
討你的能力
Ida avatarIda2017-12-10
誰說管人就沒技術?還是有很多技術強的主管,甚至比下屬
Dorothy avatarDorothy2017-12-13
公司狀況好的話,能佔缺就佔吧
George avatarGeorge2017-12-17
看公司風氣吧!看過資深經理也在帶案子...基本上這公司沒
什麼鬥爭、打官腔的事....也不會開一堆沒意義的會議!
John avatarJohn2017-12-19
基本上很多公司的開會......很浪費時間!
Zanna avatarZanna2017-12-19
有些會議真的很白癡不去還不行
被別部門挖洞都不知道
Ula avatarUla2017-12-23
很多會議都是各部門沒人要做 只好全部部門主管開會 討
論誰要做 就這樣而已
Gary avatarGary2017-12-24
重點還是錢,錢太少有成就感沒屁用
Eartha avatarEartha2017-12-28
升的上去的都是1
Daniel avatarDaniel2017-12-29
公司或產業可以繼續成長選一 不行選二
Lucy avatarLucy2017-12-30
自己都說永遠工程師了還問什麼...終身抱著技術自嗨嗎?
Megan avatarMegan2017-12-31
依個人性格而定。管人永遠比管事困難,管人比較容易升,
管事有成就感
Jacob avatarJacob2018-01-03
原公司當課長帶1x人,新公司當工程師月薪年薪多40%,我就跳了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-01-06
要新技術的部分全部文件,如何有效控管技術負債,這些往往
比鑽研一個點的技術重要許多
Eden avatarEden2018-01-10
1 正解 技術隨時可學 位置可不是常空缺
Poppy avatarPoppy2018-01-13
選出張嘴的管理職這還需要猶豫嗎
Belly avatarBelly2018-01-15
評估一下自己.人的毛真的比技術問題難搞.所以好的管理人
永遠比技術人值錢.
Rachel avatarRachel2018-01-19
你覺得你的經驗跟技術都有一個底後,就往管理職爬吧!這
機會不是人人都有
Cara avatarCara2018-01-22
先確定以後會不會離吧
Eartha avatarEartha2018-01-23
兩種都錯, 要會管人,也要會技術
Sarah avatarSarah2018-01-27
沒單的公司 主管比較爽
Valerie avatarValerie2018-01-30
學管人經驗要機緣,建議有就去接,管人管事經驗都有了,以
後你才知管人還是管事比較適合你
Agatha avatarAgatha2018-02-03
錢才是重點 其他別想太多
Carol avatarCarol2018-02-06
永遠都是工程師是列為缺點,代表你還是期許自己走管理職,
主任/總工程師之類的職稱在一般人聽起來還是比經理弱一點
Frederic avatarFrederic2018-02-11
管人也是需要很多技術呀,如果真的要選,還是建議錢才是
重點,title只是虛名。
Olivia avatarOlivia2018-02-15
管理職還是可以做技術的事 而技術職沒權力管人