約僱人員欲離職遭主管刁難。 - 考試

如果問題不恰當，違反板規之處小弟自D


小弟在某公家機關擔任約僱書記，去年4月15日到職，合約上寫明雇用至地特

錄取報到前一日就須離職。而小弟的上司已於2/3先行暗示，此次約聘到期將會有

人來承接小弟的工作，並希望我到期之後能先在家待業，直到她確認該單位其他

職缺都有補齊人員之後再找其他約僱工作。由於小弟還有房貸要繳有家庭要養，

自己也還在準備高普考試，實在沒有辦法在家待業，所以提前應徵了其他公部門

的一年一聘的約僱職缺，沒想到迅速接獲對方錄取通知，

並希望能提早報到和承辦人交接業務。

故小弟於2/10提出離職單，離職日期為2/15日，但單位主管看完之後直接將辭職

書退還給我，並於當日三次找小弟"懇談"

表示：「反正你送離職報告單上來我也不會蓋章，你也走不了」

懇談之後還打內線電話給小弟說：「要是新單位打來說要找我，你必須跟對方說

『我們主管今天沒來，我還不能離職』知道嗎？」

最瞎的是還信口開河說3/24才會知道有沒有人來報到，要小弟做到四月再離職，

問題是我的合約根本就不可能做到四月啊!!!!!

眼看著下個月就要斷炊，根本就不可能依照現任主管的意思做好做滿，單位主管

退回了小弟的辭職報告書，想請各位大大幫忙解惑

我是否能直接跳過單位主管，直接跑離職流程？如果目前的工作單位不發予離職

證明是否不能到新單位報到，這十個月的年資是否不予採計？(人事室跟我說如果

沒拿到離職證明，我這一段時間的年資就會歸零)

麻煩各位大大解惑，感恩~

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