約僱人員甄選會有黑箱嗎? - 薪水

談到約僱人員, 最近有這麼一件親身經歷.

長官要用幾個臨時人員, 請我去幫忙看一下這幾位投履歷的人的能力.

我就專門負責問: 你的碩士論文是用什麼方法做的, 得到什麼結果.
藉以判斷這個人的專業能力.

反正會有"未來"的公務員上這個版看, 我在這裡誠懇的呼籲:

如果你要應徵工作的話, 履歷不要亂寫.
如果國考考上了就沒差啦, 政府會幫你分配工作, 也沒什麼好挑的, 一切都是命.

有一個面試者在他的履歷上頭寫著他會linux, 那我拿著他的履歷就問了:
你會不會用shell script?

他也很誠實的說我不會.

誠實是對的, 我只是想講, 在我們家的專業領域, 用電腦處理資料是基本功,
你寫你會用linux, 說實話, 其他人也都會, 只是你寫了, 那我就會問,
因為我要知道你會的跟你寫的一不一樣. 你要沒寫, 那我也就不問了.
因為那是一般水準. 既然都是一般的水準, 何必特別寫出來?

我不會要求實作給我看, 我只要知道你會多少而已.
就像如果我出一個考題: 請用sql語法傳回一組數的平均值與標準差.
這是很簡單的sql語法, 一行就可以搞定了.
如果你想不到, 至少補一句: 我去看msdn. 那也行, 我平常也常看msdn.
要不然你說你去拜辜狗大神也可以, 至少我還知道你會去找答案,
會找答案總比不會想來得好一些.

上面是面試的故事, 下面就有八卦了.

有一個小朋友我們沒用他, 他就跟他同學訴苦說公家機關用人都用內定的.
大人冤枉啊.

我們是在找作事的人的, 不是找人來消耗人事預算的, 這樣講實在有點受傷.

順便提一下, 要找工作就要相信因果, 你在學校投資你自己有多少,
這些努力會"直接"反映在你未來的薪水上.
學歷是不是貨真價實的, 一問就知道, 這跟出身沒什麼太多的關係.
就算是台成清交出品的, 如果在學校不努力, 那麼那張證書有跟沒有一樣.
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我要做一個很愚蠢的事，一個政務官很愚蠢的事，就是我對這些非常少數的媒體，
我不齒。

衛生署長楊志良 民國98年8月27日

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