約僱人員辭職轉任公務人員之休假計算 - 公職

各位前輩好：

想請問約聘僱年資併計休假的起算日，
不知是「工作連續滿一年後」還是「次年1月」即可？
原本的認知是工作連續滿1年，但最近google到以下的資訊

http://goo.gl/ppDdLU 略以，
「…其原約聘僱年資得併計休假，惟年資未銜接者，
須於轉任公務人員滿1年後（按：現為自次年1月
起），始准將其轉任前之約聘僱年資併計休假。」

不知道「現為自次年1月起」這一句的依據為何？

又若今年(102)的初任公務員，前有約聘僱年資但未銜接，
10月報到，則「次年」(103年)的休假天數不知是
2天(7*(3/12)?)，還是可以併約聘僱年資計休假天數？

懇請大家不吝指正，感恩~

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