約聘僱和職務代理人跟臨時人員 - 考試

最近跟朋友討論這些公家機關用人名詞和實質的差別

目前總結的心得是

約聘僱人員和職務代理人跟臨時人員因為都是公家聘來執行公務的

所以職務上的行為通通受到百分百公務員規範(例如貪汙受賄等都跟

公務員一樣罰)

但是因為沒通過正式公務員考試所以不是公務員

也不能因為在業務上熱心實幹而合法變身成公務員

要當公務員一定要公務員國家考試合格

職務代理人算是比較明確 薪水就領要代理的那個職缺的薪水

但當初聘用契約會寫清楚 被代理的人回來的時候就結束本代理

約聘和約僱差別在位置的職等 約聘是給公務體系較高的職等

而約僱則是給給較低的職等用的

約聘僱和臨時人員的差別在於 約聘僱人員是在該機關人事體制和預算內

聘請的 所以許多公務員的福利得比照辦理

至於臨時人員就不是該機關人事體制和預算內的 而是該機關善用業務費

臨時聘請以處理業務的人員 所以公務員的福利基本上不用想

不過 最近又聽說也有機關人事體制和預算外聘用的約聘雇人員

這種其實就跟臨時人員一樣 一般別期待有任何公務員福利

簡單小結就是 自從某神人規定政府人事必須精簡 現在只要不是

正式公務員 公家機關朝聘的人不管是用甚麼名稱 最好看清楚招聘

公告列的職責和福利 特別要注意最終要簽訂的勞動契約內容要求

了哪些責任和給了哪些福利 也就是說 除非通過國考的公務員

要到公家機關為民服務 請跟應徵私人企業依樣看清楚聘用合約內容

要不然到時候就是和本國最大的"企業主"打官司了

其他有待專家補充指正


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