約聘到期 - 離職

對啊
看你簽的約上有沒有 "離職需一個月前告知"的規定
事實上是合理的啦 一個月的時間 找新助理 交接
免的你走了 妳的實驗沒有人會做 或者 人家連東西都找不到

那個是"在職證明文件" 妳下一個工作會用到的

雖然離職 還是好好交接好 難保你以後面試的主管不會向你現在的老闆打聽妳
還是給現在的老闆留個好印象

至於薪水 妳可以說就不續約然後用LAB零用金支付妳 一月份的薪水啊


其實如果是計畫助理 一樣可以年中離職的啊....沒差拉


※ 引述《RAM4615 (帳號)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板]
: 作者: RAM4615 (帳號) 看板: Salary
: 標題: [問題] 約聘到期
: 時間: Wed Dec 27 12:01:18 2006
: 大家好
: 想請問大家一個約聘到期的問題
: 我是學校的實驗助理
: 約聘期是到年底
: 若是沒有續約 那我年底走人 會有任何問題嗎??
: 我老闆似乎搞不太清楚 他說我必須在一個月前提出
: 所以我至少要做到一月底
: 不然 什麼因為我是吃國科會計畫的 國科會那裡會有紀錄??
: 可是 我是約聘到期耶....../_\....我又不是提前離職...
: 為啥我一定要再待一個月啊???
: 而且 我老闆之前都沒有跟我談過明年是否續聘的事情...
: 想請問大家 我這樣約期到期離職 真的會有問題嗎?? 感謝!!

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To DrBear: 拔~~你有羅蔔腿捏 好好玩~~ [11/25/2006 19:25:41]
★DrBear 本來就會有，笨蛋 [11/25/2006 19:25:54]
To DrBear: .........我被罵笨惹 /c\ 不過你老婆就迷有... [11/25/2006 19:27:03]
★DrBear 男生都會有吧，超級大笨蛋 [11/25/2006 19:27:17]
To DrBear: 拔~~你罵我笨蛋 >////////<[11/25/2006 19:28:12]

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