紅茶 eps20, 沒年終 = 用愛對員工 ??? - 工程師

均貧效應, 並而無法無天


看政府做事就知道, 員工薪水太貴, 薪水不要漲, 終於鬥到公務員當炮灰

公務員砍福利, 勞保也借機說破產一齊砍福利, 繳更多退更少, 窮鬥窮

沒人討論政府如何多賺點錢

沒人討論勞保最高保額上限是否需要提高


回到科技業, 當年迫得各公司都要付高薪的狀況, 現在還有嗎?

小m去年發了最後的bouns, 接下來等著gg

大M的爆肝分紅還有多少?

賺錢的A廠P廠有發分紅嗎?

這個國家就是沒有法, 從上到下都沒法, 分紅也沒有強制的立法

政黨只有右派沒有左派, 開會只有資方沒有勞方

看到這間公司的問題, 也是時候看看這世界是長得怎麼樣



※ 引述《comeonelton (向前走)》之銘言：
: EPS20, 沒年終確定
: 大頭們的口號: 用'愛'對待員工
: 真的很想知道這個愛在哪邊?
: 用公司的流程來問-
: 這個愛的goal在哪?
: 愛的action是什麼?
: 愛的schedule是什麼時候?
: 愛之前和之後, 產生的效果是什麼?(量化出報告)
: 沒有goal、沒有action、沒有schedule、不知道成效是什麼, 這三小?
: 結論: 你們愛的是大戶、高層, 所以別對我們喊愛, 很噁心很噁心~~~
: 作生意就作生意, 別污染愛這個字, 今天尾牙在這種情況下喊愛很諷刺,
: 很多弟兄們等這個年終過年、結婚、養家, 一個兩個月都好
: 叫我們怎麼帶弟兄們努力作事!? 弟兄怨的是我們這些帶兵的!!
: [leader/manager]
: 在公司裡, 見到管理階層一直在助長以下這些事:
: 賺不到錢的時候罵資方, 賺到錢變成資方打手
: 虛耗台灣有理想有熱枕的工程師的青春
: 官僚風氣誤導多少有為青年職涯觀念
: 員工高工時高壓力賠上健康(或人生)結果賺不了錢
: 這些人賺了錢, 都努力在作一件事,
: 說服自己
: "我只不過示範怎麼鬥爭, 哪知道member這樣就學去了, 應該不會出事吧"
: "我只不過用說詞騙了member留下, 浪費了他幾年青春, 應該不會有報應吧"
: "我只不過叫他pull in schedule, 哪知道他熬夜壓力大這樣就倒了, 應該不會有報應吧"
: 但我說: 朋友, 你會帶著錢下地獄(ps: 難怪他們要有信仰或信念, 沒有會睡不好!)
: [大頭們]
: 當你的財富、權勢、政經關係到了巔峰的時候, 再上去就是那樣。
: 不過如果負面的作為累積大到能在歷史上留臭名, 那個不是錢權能消減的。
: 能夠讓大半台灣IT產業聽到名字就罵
: 想像一下台灣IT產業的人永遠都記住你們的臭名字, 碰到你的子孫都想吐口水的樣子
: 你們提的榮耀、理想 是 商業的榮耀、金權的理想, 講給你們自己聽就好
: 老話一句: 很噁心很噁心
: 不要來這間公司, 對你一生絕對是極負面的影響(就算有賺到一些些錢)
: --真心要作軟體的遇到明明是作生意還"假裝要作軟體"的--

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