結婚是否是罪過 - 離職

Rachel · 2018-02-11

Table of Contents

Post
Comments
Related Posts

各位好

想討論結婚為什麼會讓人覺得做不久?

自己也在新竹的科技業打滾了兩~三年

後來轉換跑道換到另外一間科技業也是在新竹

我是北部人未婚夫是中部人(在故鄉工作) 而我的工作在新竹

報到後處長在眾員工面前和我聊天得知我有可能要結婚

就說非常後悔錄取我進來

時不時要我離職或是說中部很好為什麼不願意回去阿

之後一直針對私生活部分大肆宣傳數落

揶揄我是不是懷孕啦

以後要生小孩啊要傳宗接代這樣分隔兩地不好

他不是私底下討論的都是在公開場合數落

後來撐到一年我就投內部轉組

很幸運對方新部門也願意用我

結果新部門打聽我的時候處長就說我要結婚了穩定性不夠 + 我的壞話

是後來新部門打分機來和我說

覺得對這間公司徹底失望決定離職

如果因為結婚就不穩定 ?

這是合理的嗎?

--

離職

All Comments

Sierra Rose2018-02-14

結婚後壓力變大一些，要賺更多錢吧

Lydia2018-02-16

如果公司條件很好員工離開是員工損失的話

Oscar2018-02-20

公司就不會跟你強調"穩定性"了
很多公司就是因為知道自己條件不好所想才想找願意妥協的

Necoo2018-02-22

結婚後，男生->無法離職。女生->可能離職。

Vanessa2018-02-26

結婚前可以隨時支援/加班結婚後得常常顧家裡

Audriana2018-03-02

結婚前養活自己就好結婚後還得養家
都是缺點也都有可能是優點

Isla2018-03-06

結婚會想調中部嗎?

Annie2018-03-08

因為公司爛阿因為他知道你會請產假育嬰假照顧家庭假
他還要找人代替你的工作又不能在你懷孕時隨便開除你會
惹上麻煩

George2018-03-10

他會覺得你不省錢製造一堆麻煩
不過這個年頭所有公司都差不多啦

Agnes2018-03-11

結果妳就是離職了

Eden2018-03-16

你又不是拿結紮手術證明給他看他哪會相信XD

William2018-03-19

結婚後度蜜月開始放婚假；有計畫生小孩的話等於請產假，
如果小孩生出來你又請育嬰假，妳全部都請大概會請兩年的
假，因為妳還是佔了一個人缺所以單位不能補人如此

Hardy2018-03-21

你只能怪自己能力找到的公司就是不賺錢扣斯盪到只能盯
著kpi 並且用爛人管理的
沒辦法
不然人家估狗會這樣嗎

John2018-03-25

事實就是女生為了小孩離職回家的機率非常非常高不是歧視

Franklin2018-03-29

傻傻的沒有數落你把你批評的一文不值怎麼顯示他的能耐
？這種垃圾步就當考驗小心要出錯讓他氣死就好離職你
就輸了當他是垃圾不用在意

Catherine2018-03-31

你怎麼不想辦法弄回去默默吃虧就走了

Agnes2018-04-02

辛苦你了

Delia2018-04-04

如果人生規劃有要生就趕快生生完丟托兒所再去找「好
一點」的公司對方會覺得你都結婚生完了很穩定但可能
職位沒那麼好

David2018-04-05

如果沒有要生下一份工作面試要謹慎些

Puput2018-04-07

職場如此但選擇不婚不生又卻是國家危機哦

Andrew2018-04-07

慣老闆要省婚假產假育嬰假結婚禮金生育津貼 ...等

Ethan2018-04-11

另外你先走就輸了... 不能讓慣老闆稱心如意

Lauren2018-04-12

國家危機人人有責咦孩子沒錢能自己長大乎？

Hedy2018-04-15

這種主管只是在顯現他的無能證明他自己是公司毒瘤

Joseph2018-04-16

正所謂的司馬昭之心路人皆知

Todd Johnson2018-04-16

因很多女生生小孩了就開始育嬰假請好請滿後就離職了，請

Hedy2018-04-20

假是福利沒錯，但被一些有心人玩爛了也是現實

Jacky2018-04-24

哪一家說來聽聽
純噓慣老闆

Ivy2018-04-25

辛苦了，真的替你覺得可惜。雖然想說離職讓他稱心如意
就輸了，但這種職場霸凌的環境其實待著也痛苦

Ethan2018-04-25

女人原罪，辛苦了
婚後也發現身價掉超多

Cara2018-04-28

極度病態的台灣工作環境

Puput2018-05-03

面試還會問有沒有要生

Ursula2018-05-05

這個體系對已婚男女，預設女生有男生靠然後會處罰想靠自己
的女生

Hedy2018-05-06

很感謝錄取我的主管但有時也會覺得為何我要有這種虧欠心態
，還有同事也會講些女人懷孕後會變懶等話，預設我之後隨
時會懷孕隨時會不認真工作，讓我很無言

Susan2018-05-10

事實上很多就是如此...女生比例高
當然男生的案例也有,部門就一個
第一胎生完先請育嬰+留停

Queena2018-05-14

然後一年後又通知部門有第二胎了
繼續留停+育嬰假...

Sierra Rose2018-05-18

那個人力空缺已經被卡住快2年不能補了

Elizabeth2018-05-19

乾脆大家都高中畢業就結婚生子邊帶小孩邊念大學研究
所來解決國家少子問題算了這樣企業總安心惹ㄅ誰養
國家父母啊

Rachel2018-05-21

crazyM就是答案了所以台灣工作黃金年齡落在剛出社會到33
左右

Olivia2018-05-24

女生則是30以下便宜好用女生還可物色

Emily2018-05-26

唸書到研究所也25了女的只有五年職涯可用男的到38左
右也快被新便宜人力給取代了

Ursula2018-05-26

結婚不是生小孩才是雖然表面上公司都會守法給請私
底下主管都幹在心裡

Christine2018-05-29

哪間不敢講

Bethany2018-06-02

很多主管面了正妹進來發現死會崩潰而已沒事兒

Ursula2018-06-05

坦白說這種事，處長來應該是另一套說法....
如果沒具體實證，基本上就是嘴炮而已

Selena2018-06-06

懷孕的確對同部門同事來說, 會有很多工作不敢要求幫忙

Selena2018-06-09

以職場角度來說, 的確有點同酬不同工, 會造成不平衡
碰過同事懷孕連輪流當訂便當的都推辭掉

Irma2018-06-12

妳要跟代理人打好關係，同事比較不會抱怨

Oliver2018-06-15

訂便當不需要提便當, 這推辭, 尾牙跳舞也推辭, 也難怪

Wallis2018-06-19

太爛了吧哪家啊

Annie2018-06-21

我覺得還是先找到可接受的工作後再離職，隨別人說

Quanna2018-06-25

你可以錄音，然後告他性別歧視，或是性騷擾！保證以
後沒有人動你....

Kelly2018-06-28

別在意啦。真的別讓處長就這樣把妳給逼退了。

Lydia2018-07-03

台灣職場認為男人結婚會比較長久（有包袱）女人結婚就
會不穩定（照顧家庭）

Franklin2018-07-07

處長很差勁，但有些女性用產假和育嬰假卡著那個缺..
原PO也算是被那些女性害到了

Connor2018-07-09

哪家啊真差勁

Kyle2018-07-11

說到底還是女人在為難女人,福利被濫用,公司要自保只好歧視

Franklin2018-07-13

因為會鑽漏洞的大有人在，還有每個月請生理假實質經營網
拍等第二事業之類的，後續看妳是要離職還是在轉調就看妳
要怎麼接下去經營下去了

Elizabeth2018-07-15

也可能處長之前被其他女職員騙過印象才不佳。我工作上
的確遇到職3個月多就說要結婚搬老公居住地辭職不幹
的浪費大家的時間帶人心力白花了。

Candice2018-07-19

如果小孩還1.2歲還會問你真的可以加班嗎

Gary2018-07-21

如果結婚後小孩不親帶那叫保母帶薪水撐得起? 那些
主管就不要有小孩

Kama2018-07-26

哪間垃圾公司可以私一下嗎？

Rachel2018-07-29

不過你主管處理態度真的很差離職不見得是壞事既然已
經離職就別浪費心思生悶氣了

Victoria2018-08-02

最主要是你要是結婚過沒多久就會跟上頭表示懷孕，省假我覺得

Zenobia2018-08-07

還好，主要是懷孕什麼事都沒辦法讓你做，但你的事就得丟給其
他人做

Emma2018-08-08

錄音告他，找HR，沒用就找媒體

Blanche2018-08-10

哪家公司？這違反勞基法了錄音吉他

Tom2018-08-15

這是老闆的問題吧

Zanna2018-08-18

要是我一定會去告他, 可以告他歧視, 公然侮辱.

Linda2018-08-23

離職了又不敢po公司，那妳po上來幹嘛？取暖?討拍?

Ina2018-08-24

肯定不是寶寶寶寶處長還會邀你三人行

Irma2018-08-25

果然是

Erin2018-08-25

所以不能怪女生要找有錢的老公，因為現實如此

Joe2018-08-28

看公司吧，像玉山銀行就以員工福利，生育率超高為榮

Jacob2018-08-31

這太離譜錄音然後回報勞動部性別工作平等法

Ula2018-09-04

一定給他罰款主管調職

Emma2018-09-07

離職你就輸了應該錄音來去內部檢舉或投訴看看的反
正大不了被開除爛地方被開除不吃虧

Gilbert2018-09-12

女生看了好傷心喔，真是絕望. .

Noah2018-09-14

如果是我就不會離職把婚假產假育嬰假請好請滿

Emma2018-09-16

對男生而言，結婚=穩定 ; 對女生而言，結婚=以家庭為
重，隨時可能離職

Rebecca2018-09-21

台灣生育率低不是沒有原因的，爛主管，慣老闆。

Anonymous2018-09-21

認真回, 如果你不介意的話, 可以到傳產, 傳產重視穩定性

Franklin2018-09-24

他們會願意投資員工產假換得願意待很久的員工
像是金融業/石化/金屬

David2018-09-27

傳產這種歧視才嚴重吧…
科技業至少會做到表面上不違法

Caitlin2018-09-27

看公司吧, 日式風格的會把女員工擺在比較不重要的位置沒錯
但重點是傳產的產品生命週期長, 淡旺季好掌控, 所以他們要

Rebecca2018-09-30

穩定的人力

Erin2018-10-04

有些位置要搬/碰重物/危險物質, 自然也不適合女員工

Liam2018-10-04

很多家庭會讓女性辭掉工作在家帶小孩

Hardy2018-10-04

這要改不是三天兩頭的啦

Ina2018-10-06

不管法律怎麼修影響公司效率和人力調度是事實

Tom2018-10-11

取消育嬰假但提供保姆津貼還比較可能解決這個問題

Hedda2018-10-14

可惜政府連公幼都搞不好了

Sandy2018-10-19

說真的，有很多女生就是不太想做了就直接把所有假請
好請滿，部門就有一個，當初剛懷，就消失半年，聽說
也不太想回來，她的位子就空著，剩下人分工作，好制
度被很多人自己玩爛，主管會怕正常。

Leila2018-10-23

推文看下來不少鄉民有成為慣老板的潛力唷

Noah2018-10-23

處長可能覺得我有那麼多新鮮肝可用幹嘛請一個之後要請育嬰
假的，很不方便，有些是直接不錄取，這處長只是講出來讓你
知道而已

Donna2018-10-26

這不叫職權霸凌那什麼叫霸凌?

Selena2018-10-27

是就親耳聽過主管有結婚計畫的不錄取...

Isla2018-10-31

這就是現實的社會，現在才認清？

Steve2018-10-31

婚後有婚假，生小孩，照顧家庭，嫁雞隨雞，太多不確定的
不穩定了

Anonymous2018-11-02

這就是歧視啊

Agatha2018-11-03

結婚後生活被影響較大的往往是女性尤其有了孩子之後
這是歧視沒錯但如果有更多人意識到這就是歧視而不是
原罪也許也會有改變的可能吧！

Rebecca2018-11-04

婚假家庭照顧假育嬰假明明男生也可以請

Selena2018-11-06

女生真的很辛苦，辛苦了

Frederica2018-11-10

這家公司的主管的確有問題不過對公司來說要辭不辭的
人最尷尬要教也不是不教也不是

Quintina2018-11-11

小弟覺得主管不喜歡的妳就是會"突然離職"的因素太多

Blanche2018-11-14

敢公開這樣講也太蠢了

Ursula2018-11-18

台g嗎

Odelette2018-11-21

告訴你喇爛公司才覺得結婚不好
公司大不見得好

Valerie2018-11-21

正常的公司，找結婚這款最好，因為不像單身一樣想換就換~

James2018-11-23

至於沙小扯到加班或支援難配合，所以結婚的不好~~

Robert2018-11-27

這句話超可笑，積非成是，公司人力有問題還扯結婚~
那發他們薪水的老闆不也結婚，它們也不敢靠北阿~

Callum2018-11-30

有問題的不4結婚這個行為，真正有問題的是公司爛~

Hardy2018-12-01

找個時機就換吧~~你那間公司94爛!

Regina2018-12-06

說真的可以報公司嗎，造福大家

Kelly2018-12-07

台積應該會直接掉去中科吧

Xanthe2018-12-10

蠻拉基的，不過前提是妳工作能力沒問題的情況，單方
面說法持保留態度

Edith2018-12-10

擺爛等資遣不過我看你不敢所以只能上這裡黑特笑死

Liam2018-12-15

反背刺回去，大聲堅定冷靜反駁他，不過這就是問題，結婚
生子會遇到這類問題，不婚不生也會被某些人說是社會問題

Oliver2018-12-15

我們公司留資停薪的都很快回來賺錢，6成太低orz

Anonymous2018-12-19

因為妳是女生，如果是男生結婚會被認為是心定下來

Caroline2018-12-21

竟然在公開場合說，他都把坑挖好了，差你蒐證推他一把而已

Enid2018-12-24

而且就你描述，這公司的管理階層水準也太低落

Damian2018-12-28

哪間公司啊?

Elizabeth2018-12-30

推文裡一些男腦殘還為性別歧視辯護為他們公司默哀ㄏ

Lucy2019-01-03

然後原PO你講半天也不敢採取行動，講白也是自私

Necoo2019-01-03

既然這樣，發這種文章目的是什麼？大家對空氣罵人嗎

Rae2019-01-07

超弱的公司跟管理階層走了也罷還是有很多公司這塊做得不
錯的

Mia2019-01-08

還有這跟科技板有三小關係

Freda2019-01-09

妳也真的離啦！前主管算是說對了，只是理由不是他說的
那樣

Thomas2019-01-09

推文中有人提到女性不適合搬/碰重物
或是危險物質這不就是常見的性別歧視

Andrew2019-01-10

這違法可以告吧？

Xanthe2019-01-14

違法性平法不過這就是台灣

Yedda2019-01-16

但是妳不用逆來順受聰明人就懂得怎麼搞回去

Ursula2019-01-19

辛苦了

Sarah2019-01-19

結婚不是罪過但軟弱和逆來順受是

Yuri2019-01-24

抓一些證據直接告他

Damian2019-01-26

17樓正解

Sandy2019-01-27

旺x？

Genevieve2019-02-01

GG人資就是不能相信啊～～～

Donna2019-02-06

好的公司會好好的管理安排代理職務的婚假產假育嬰假
都是合法規定為何不能請請了公司不補人力才是很有
問題但看來很多都只想聘用單身女性難怪少子化很嚴重
就算政府有好的補助公司的歪風也讓人不敢生小孩（
產假跟育嬰假的確很佔公司名額但小孩不好好顧幼小心
靈受傷不難保會長大成處長這樣的人惡性循環嗎)

Suhail Hany2019-02-06

真的鼓勵你檢舉這家公司，我覺得真的很可惡

Jacob2019-02-06

職場的潛規則我是認同的，如果你每天都要準時下班接小孩
，常常請假

Doris2019-02-08

那麼不敢把重要工作給妳，升遷考績每份我覺得很公平

Hedda2019-02-12

但這種霸凌我真的覺得太扯，已經到侮辱/騷擾/性別歧視的
地步

Rosalind2019-02-14

GG?

Una2019-02-19

我們公司一天到晚在吃雞酒請假都沒在擋公司文化不適合
就換吧祝妳找到更好的工作

Linda2019-02-19

紅明顯我男的沒結婚沒對象被說不穩定

Daniel2019-02-23

原po這種懦弱的想法只會助長歪風而已

Genevieve2019-02-25

連婚都還沒結，處長有事嗎？還是說他部門底下的都要終
身不婚

Mary2019-02-28

結果妳什麼都沒做，這樣不是一樣惡性循環？

Michael2019-03-04

沒有惡意請假一切正常上下班 --> 職場歧視

William2019-03-07

婚假產假育嬰假照顧父母的循環請假新聞沒看過??

Gary2019-03-09

錄音

Kama2019-03-10

你好像有字打錯，處生打成處長

Caitlin2019-03-13

我會私下找人弄雞敗畜長

Anonymous2019-03-17

胎哥公司，不待也罷

Joseph2019-03-21

主管太爛我們主管一直叫大家結婚生小孩工作才有動
力

Rosalind2019-03-22

純虛爛主管，都不知道人口越來越少了

Linda2019-03-23

結果你最後真的離職了正中處長下懷也剛好印證他說的

Daniel2019-03-28

一點都不懦弱啊，在那種部門都是男的，主管當眾酸言
酸語時，還有一些手段時，根本沒人可以理解啊，只會被
當草莓族只好離職，正常人誰想，年資又不見新環境
還要適應

Daniel2019-04-02

大概是覺得女生會懷孕生子就不做了吧

Lydia2019-04-04

看過太多被hr婊的例子，永遠也不要全盤相信hr說的鬼話

Gilbert2019-04-05

就職場歧視，沒什麼好談的

Gilbert2019-04-09

當初應徵也被問是否有結婚打算　就是怕你請產假跟育嬰假

Emma2019-04-11

因為妳是女生就是這樣

Olga2019-04-16

檢舉這間和那個處長

Bennie2019-04-18

姑息壞人

Blanche2019-04-21

對！是罪過

Ethan2019-04-26

不是啊你不明講是哪間單純討拍又扯一堆

Necoo2019-04-29

什麼都不敢做那還奢望誰來幫忙

Adele2019-04-29

爛處長這公司會好嗎

Liam2019-05-02

這麼爛直接公布公司名字啦~

Adele2019-05-05

別如他的願，離職妳就輸了，更因爲他這樣，更應該繼續
幹下去！

Sandy2019-05-09

今天這處長會這樣，不就是因為你的姑息養奸，一個巴掌打不
響

Dinah2019-05-13

之前找工作也是，本來主管已ok.但是上面覺得結婚就可能生
孩子。就變謝謝

David2019-05-16

因為大家都不敢公布公司名字，所以有下一個人受害

Anonymous2019-05-16

好好笑都這樣了還要說人情留一線那你來po什麼乖乖吞下

Selena2019-05-18

不要來這邊討拍道貌岸然的要大家小心然後在那邊留一線

Heather2019-05-21

這就是間爛公司這就是性別歧視這就是職場霸凌但是你
然什麼都不願意說什麼都不願意做那就不要來po版你這篇

Mia2019-05-23

章到底哪裡跟科技版有關連是不是科技公司都不知道

結婚是否是罪過 - 離職

All Comments

Related Posts