電資工會2017年年度報告與近日活動記錄分享! - 加班
By Ursula
at 2018-02-09T12:15
at 2018-02-09T12:15
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各位科技業的朋友們大家好,
電資工會在今年已邁入第七個年頭,過去一年本會積極與各種非工會組織團體合作,舉辦各
種勞權講座;也與各工會串聯,一起為提升台灣的勞動環境努力(每月和各產職業工會定期
開會討論如何透過行動改善整體勞動環境,詳見產職業工會聯合發行刊物《工呼哩哉》:
https://goo.gl/VYweKy ),仍很遺憾地無法擋下修惡的勞基法。
在工會幹部與熱心會務的會員積極參與之下,我們增加了與會員的接觸互動,會費繳費率也
有明顯提高,但離工會財務自主仍有一段距離,還請各位朋友們能加入我們,群策群力一起
改善科技業的勞動環境!( https://goo.gl/VxZHQT )
謹製備《台灣電子電機資訊產業工會2017年年度報告》,向各位報告工會過去一整年的工作
內容:http://www.tueeit.org.tw/newsletter/2017yearlyreport
另外,本會於2/4上週日和友會共同舉辦講座活動,
以下提供相關報導與完整錄影,請參考!
報導:新版勞基法來襲怎麼辦?加入工會才能保障勞動權益
http://technews.tw/2018/02/05/we-need-labor-union/
影片:20180204【台灣汽車貨運倉儲產業工會 X 電資工會 X 台北市醫師職業工會】 企業
不自律,「被」勞資協商了怎麼辦?產職業工會工呼哩哉!
https://www.youtube.com/watch?v=uST_QY62Wzc
下週就是農曆春節,也預祝各位朋友們新春愉快,身體健康。
台灣電子電機資訊產業工會
全體理監事暨秘書處 敬上 2/9, 2018
※ 引述《TUEEIT (電資工會)》之銘言:
: 各位科技業的朋友們大家好!
: 在過去幾個月中,勞基法再修法的議題在台灣社會掀起一陣討論和爭執,最後還是無法抵擋
: 執政黨多數的優勢,法案被強行通過了。
: 而且,除了輪班、排班和休息日(通常是週六)常加班的勞工受影響外,此次修法還有一條備
: 受爭議的民進黨版32-1條加班換補休,使得過去為人詬病的「補休時數倍率低於加班費較不
: 划算」、「勞方無排假權」等兩個弊病就地合法,補休時數使用和未休完折算工資的機制雖
: 然納入規範但因複雜而易生爭議。(延伸閱讀: https://goo.gl/jBph93 )
: 法制面之修惡已成定局,未來我們勞方要確保連同加班費在內的所有勞動權益,勢必要有強
: 大的工會做後盾,在此呼籲大家即刻行動,就地組織企業工會或呼朋引伴加入本會,才能依
: 法取得團體協商權,以進行實質有力的勞資談判!
: 回到此次修法的結果,許多勞動權益被放寬的條件都是「雇主經工會同意,如事業單位無工
: 會者,經勞資會議同意後,得blahblahblah...」,全台灣的工會組織率不到7%, 大部分的
: 上班族都沒有工會,但勞資會議又真的能為我們扮演好把關的角色嗎?我們電資工會這次和
: 臺灣貨運汽車倉儲產業工會、臺北市醫師職業工會,預計在本週日晚上於慕哲咖啡舉辦講座
: 活動,歡迎不想再被老闆凹的人、想加入工會的人、想組工會的人,都請一起來對話交流!
: 活動頁面:
: https://www.facebook.com/events/332351980586161/
: 企業不自律、「被」勞資協商了怎麼辦?
: 產職業工會工呼哩哉!
: 時間:107年2月4日(日)晚上18:30
: 地點:慕哲咖啡(捷運善導寺站)
: 地址:台北市中正區紹興北街3號
: 與談人:
: 臺北市醫師職業工會 常務理事李怡範
: 臺灣貨運汽車倉儲產業工會 總幹事王浩
: 台灣電子電機資訊產業工會 秘書長林名哲
: 線上報名:https://goo.gl/forms/l5RYTKSrWpYtZwvQ2
: 106年勞基法修惡砍掉七天假,實施一例一休之後,今年是勞基法真正實施的元年,勞基法
: 的修惡內容獲得勞工朋友前所未有的關注。如果我們不要再當老闆心中最軟的一塊,不要再
: 和從前一樣逆來順受接受公司安排,受雇者就要知道如何保障自己的權益。但是,到底要怎
: 麼做呢? 根據我們過去協助勞工朋友的經驗,大家在工作現場遇到的實際問題就是:
: *我被老闆強制要求加班、要求簽「連續上班12天」同意書,「被」勞資協商了、遇到各種
: 勞資爭議,怎麼辦?
: *我好想組工會,但是到底怎麼組?我要怎麼遊說其他人跟我一起?會不會在籌組過程中就
: 被資方發現、刁難?
: *勞基法修惡「七休一」「輪班間隔八小時」是以行業別為單位鬆綁,並不是單一企業為單
: 位,那我可以加入哪個產、職業工會嗎?產職業工會跟企業工會有甚麼不一樣?
: 如果你只有一個人,爭權益的過程中很可能會受到資方以離職或其他手段要脅,但如果有工
: 會一起協助、就可以你不讓你的權益輕易受損!
: 2/4(日)晚上18:30在慕哲咖啡,我們邀請到了台灣貨運汽車倉儲產業工會(宅配物流司機)
: ,分享如何籌組工會、如何協助統一速達、大榮貨運、八方雲集、聯戰物流、金馬貨櫃等勞
: 資爭議;以及台北市醫師職業工會,分享過去踢爆不平等勞動契約、爭取廢除就職保證金陋
: 習、爭取住院醫師年休(PGY年資採計案)經驗;還有曾經協助竹苗地區大量科技業勞資爭
: 議、協助元晶科技工會組織、昕琦科技罷工的台灣電子電機資訊產業工會。
: 不管你是不想再被老闆凹的人、想加入工會的人、想組工會的人,
: 都邀請您一起來參與對話!
: *終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會
: https://goo.gl/xJJvY3
: *臺北市醫師職業工會
: https://www.facebook.com/TaipeiDU2017/
: *台灣電子電機資訊產業工會
: https://www.facebook.com/TUEEIT/
: 刊物分享:工呼哩災 ─ 產職業工會聯合工時特刊(2017年9月發行)
: https://goo.gl/kgCmL9
: 電資工會第三屆全體理監事 敬上 1/31, 2018
: 理事長 黃宋儒 0931-150-222
: 秘書長 林名哲 0953-532-001
--
電資工會Facebook粉絲團,歡迎一起關注科技業勞工權益:
https://www.facebook.com/TUEEIT
電資工會網站,歡迎線上填寫入會申請書:
http://www.tueeit.org.tw/home/union
為什麼要加入電資工會:
http://goo.gl/aQYmLk
--
電資工會在今年已邁入第七個年頭,過去一年本會積極與各種非工會組織團體合作,舉辦各
種勞權講座;也與各工會串聯,一起為提升台灣的勞動環境努力(每月和各產職業工會定期
開會討論如何透過行動改善整體勞動環境,詳見產職業工會聯合發行刊物《工呼哩哉》:
https://goo.gl/VYweKy ),仍很遺憾地無法擋下修惡的勞基法。
在工會幹部與熱心會務的會員積極參與之下,我們增加了與會員的接觸互動,會費繳費率也
有明顯提高,但離工會財務自主仍有一段距離,還請各位朋友們能加入我們,群策群力一起
改善科技業的勞動環境!( https://goo.gl/VxZHQT )
謹製備《台灣電子電機資訊產業工會2017年年度報告》,向各位報告工會過去一整年的工作
內容:http://www.tueeit.org.tw/newsletter/2017yearlyreport
另外,本會於2/4上週日和友會共同舉辦講座活動,
以下提供相關報導與完整錄影,請參考!
報導:新版勞基法來襲怎麼辦?加入工會才能保障勞動權益
http://technews.tw/2018/02/05/we-need-labor-union/
影片:20180204【台灣汽車貨運倉儲產業工會 X 電資工會 X 台北市醫師職業工會】 企業
不自律,「被」勞資協商了怎麼辦?產職業工會工呼哩哉!
https://www.youtube.com/watch?v=uST_QY62Wzc
下週就是農曆春節,也預祝各位朋友們新春愉快,身體健康。
台灣電子電機資訊產業工會
全體理監事暨秘書處 敬上 2/9, 2018
※ 引述《TUEEIT (電資工會)》之銘言:
: 各位科技業的朋友們大家好!
: 在過去幾個月中,勞基法再修法的議題在台灣社會掀起一陣討論和爭執,最後還是無法抵擋
: 執政黨多數的優勢,法案被強行通過了。
: 而且,除了輪班、排班和休息日(通常是週六)常加班的勞工受影響外,此次修法還有一條備
: 受爭議的民進黨版32-1條加班換補休,使得過去為人詬病的「補休時數倍率低於加班費較不
: 划算」、「勞方無排假權」等兩個弊病就地合法,補休時數使用和未休完折算工資的機制雖
: 然納入規範但因複雜而易生爭議。(延伸閱讀: https://goo.gl/jBph93 )
: 法制面之修惡已成定局,未來我們勞方要確保連同加班費在內的所有勞動權益,勢必要有強
: 大的工會做後盾,在此呼籲大家即刻行動,就地組織企業工會或呼朋引伴加入本會,才能依
: 法取得團體協商權,以進行實質有力的勞資談判!
: 回到此次修法的結果,許多勞動權益被放寬的條件都是「雇主經工會同意,如事業單位無工
: 會者,經勞資會議同意後,得blahblahblah...」,全台灣的工會組織率不到7%, 大部分的
: 上班族都沒有工會,但勞資會議又真的能為我們扮演好把關的角色嗎?我們電資工會這次和
: 臺灣貨運汽車倉儲產業工會、臺北市醫師職業工會,預計在本週日晚上於慕哲咖啡舉辦講座
: 活動,歡迎不想再被老闆凹的人、想加入工會的人、想組工會的人,都請一起來對話交流!
: 活動頁面:
: https://www.facebook.com/events/332351980586161/
: 企業不自律、「被」勞資協商了怎麼辦?
: 產職業工會工呼哩哉!
: 時間:107年2月4日(日)晚上18:30
: 地點:慕哲咖啡(捷運善導寺站)
: 地址:台北市中正區紹興北街3號
: 與談人:
: 臺北市醫師職業工會 常務理事李怡範
: 臺灣貨運汽車倉儲產業工會 總幹事王浩
: 台灣電子電機資訊產業工會 秘書長林名哲
: 線上報名:https://goo.gl/forms/l5RYTKSrWpYtZwvQ2
: 106年勞基法修惡砍掉七天假,實施一例一休之後,今年是勞基法真正實施的元年,勞基法
: 的修惡內容獲得勞工朋友前所未有的關注。如果我們不要再當老闆心中最軟的一塊,不要再
: 和從前一樣逆來順受接受公司安排,受雇者就要知道如何保障自己的權益。但是,到底要怎
: 麼做呢? 根據我們過去協助勞工朋友的經驗,大家在工作現場遇到的實際問題就是:
: *我被老闆強制要求加班、要求簽「連續上班12天」同意書,「被」勞資協商了、遇到各種
: 勞資爭議,怎麼辦?
: *我好想組工會,但是到底怎麼組?我要怎麼遊說其他人跟我一起?會不會在籌組過程中就
: 被資方發現、刁難?
: *勞基法修惡「七休一」「輪班間隔八小時」是以行業別為單位鬆綁,並不是單一企業為單
: 位,那我可以加入哪個產、職業工會嗎?產職業工會跟企業工會有甚麼不一樣?
: 如果你只有一個人,爭權益的過程中很可能會受到資方以離職或其他手段要脅,但如果有工
: 會一起協助、就可以你不讓你的權益輕易受損!
: 2/4(日)晚上18:30在慕哲咖啡,我們邀請到了台灣貨運汽車倉儲產業工會(宅配物流司機)
: ,分享如何籌組工會、如何協助統一速達、大榮貨運、八方雲集、聯戰物流、金馬貨櫃等勞
: 資爭議;以及台北市醫師職業工會,分享過去踢爆不平等勞動契約、爭取廢除就職保證金陋
: 習、爭取住院醫師年休(PGY年資採計案)經驗;還有曾經協助竹苗地區大量科技業勞資爭
: 議、協助元晶科技工會組織、昕琦科技罷工的台灣電子電機資訊產業工會。
: 不管你是不想再被老闆凹的人、想加入工會的人、想組工會的人,
: 都邀請您一起來參與對話!
: *終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會
: https://goo.gl/xJJvY3
: *臺北市醫師職業工會
: https://www.facebook.com/TaipeiDU2017/
: *台灣電子電機資訊產業工會
: https://www.facebook.com/TUEEIT/
: 刊物分享:工呼哩災 ─ 產職業工會聯合工時特刊(2017年9月發行)
: https://goo.gl/kgCmL9
: 電資工會第三屆全體理監事 敬上 1/31, 2018
: 理事長 黃宋儒 0931-150-222
: 秘書長 林名哲 0953-532-001
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電資工會Facebook粉絲團,歡迎一起關注科技業勞工權益:
https://www.facebook.com/TUEEIT
電資工會網站,歡迎線上填寫入會申請書:
http://www.tueeit.org.tw/home/union
為什麼要加入電資工會:
http://goo.gl/aQYmLk
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