給高於實力的薪水2倍 去嗎? - 求職

※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言：
: 假設實力100 給200
: 當然會塞給你200的事情 建立一個大系統之類的
: 想當然耳 一定做不出來 這時候該怎麼辦呢
: 做不出來開會很難看
: 還是婉拒200? 讓自己過開心點?


借題問一下，如果換一種情形如下，不知道大家想法如何:

年薪150萬的工作，但實際上大概跟外面70、80萬甚至更少錢的工作內容一樣
然後你進去基本上能力大概就在做70 80萬能力做的事，能力成長空間不大。
大家會擔心三五年後要轉職的時候自己的能力無法mapping對等的薪水，而降薪求職嗎

會這樣問的原因是自己看到很多類似的工作，也體驗過。
現在也很多外派的工作或是主管缺就類似這樣的情形，過去賺個三四年後
回台灣降薪50%的工作吞不下去，但能力又不足以在台灣找到一樣高薪的。
不知道大家會怎麼取捨?
感覺有些IC design house週邊的部門也是類似情形，打打雜 底薪還不錯，
讓你上不去也下不來，出去也不是，留下來也就這樣。

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