統一多拿滋儲備幹部 VS 高島屋樓管 - 服務業討論

※ 引述《tarot1984 (請叫我 李太太 )》之銘言：
: 目前應徵上 統一多拿滋 和 高島屋儲備幹部
: 統一多拿滋:1.薪水24,000 聽說 加一些績效可以到 26,000
: 2.休假 按照一個月有多少紅字就修多少天(人性)
: 3.目前瘋狂擴點 未來升遷比較快 (個人認為)
: 4.專業的訓練課程 (公司說)
: 5.有加班費
: 高島屋樓管:1.薪水26,000 全勤27,000
: 2.ㄧ般月數月休6天 四.七月休假7天 旺季上班快14hrs (沒人性)
: 3.所呆樓層 ㄧ樓 名品 化妝品 (可和國際公司學習 )
: 4.沒有加班費
: 請大家幫我比較一下 以下列幾點分析 作比較
: 1.未來升遷
: 2.學習到的東西多寡
: 3.未來出國讀書 有加分作用

呵~你是社會新鮮人嗎?
如果是，請你放下薪水、加班費、升遷問題
請你先思考，三年內你想學什麼??

這二個工作都滿累的，學到的東西不一樣，
看你看在意是工作內容的深度or廣度?

統一多拿滋的工作內容
是屬於單店管理或是在總公司作展店規劃?
單店管理的優點是可以學很細，
從人事管理到產品管理都可以接觸，
但缺點就是生活圈較小，接觸的產品比百貨少。

(你覺得多拿滋升遷較快，這點不得不提醒你
還得記多年前的蛋塔嗎?展店快，收店速度更快
台灣消費者容易一窩瘋，熱潮能持續多久??
再認真思考一下吧~)

百貨樓管接觸的廠商多、產品多、能拓展視野
一樓名品與化妝品樓管非常非常的累，
但會學到很多東西，讓你快速成長。

在公司內部你要學進退應對，承上啟下
一邊管理專櫃小姐、一邊完成長官交待事情
化妝品常辦活動：新品發表會、彩妝秀、vip茶會
你必須整合部門資源，協助廠商活動順利
(例如：請販促課上dm版面，請電機組配電)

對外你要學會跟廠商博感情+談判
爭取獨家的特惠組or優惠折扣
一樓品牌都很知名，跟百貨是共生關係
態度太軟人家不理你、態度太硬人家不甩你
如何不卑不亢完成任務，是一門學問


賣場管理也是你工作內容之一，
商品陳列、專櫃小姐遣言用語是否正磪?
有無跨櫃聊天?對客人是否尊重?
客人客訴時，你要怎麼處理?
(連客服都能學到喲~哈~很累吧)


其實你的狀況跟我當年很像，
當年我應徵上便利商店vs日式百貨儲備幹部
雖然便利商店的薪水較高，但後來我選擇了日式百貨

為什麼?

我很清楚我要的是「廣度」而不是深度
百貨公司能接觸各大知名品牌，
從中觀察它們的行銷策略及經營策略
我本身對行銷、企業策略很有興趣
百貨對我而言，是最好的練功房

百貨本身針對不同季節推出不同活動
春上市->購物節->母親節->年中慶->夏換季
我可以學到百貨公司如何行銷?
又可以觀查各大品牌如何經營
所以百貨一待就待了快三年~呵呵

但真的很操很累:p
後來是身體受不了而離開
建議你可以上kimo知識家查詢
很多前輩分享工作內容


希望你工作開心喲^^




















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