經歷>>>>>學歷 - 人資

先回原po的問題:什麼管道會比較好拿到HR的offer呢?

答案: 我個人認為 擁有一張中山企管或企研的文憑 進入好的hr職缺較容易
(我是指好的職缺唷,可不是說30人以下公司的hr缺)

科技業我碰過的hr 至少4/10是上面那間的......

可惜 時光不再 我也不可能回頭再唸.......



※ 引述《gasara (宅娘)》之銘言：
: 爬過文了 也知道人資界的大致情況
: 先自介一下 目前研所畢 是台北的私立大學某公行系所
: 工作經驗 目前正職是業助(幾個月) 想轉職人資 HR Assistant開始學起
: 學歷是差不多 雖然和中字輩的有段差距 但所學的人資也不少
: 主要是差在工作經歷上 我覺得很吃虧 因為被打槍都是說你沒經歷
: 投的也大都是104or1111人力銀行 派遣公司的也試過 不過還是沒什麼下文
: 2~3個月來 看過的HR職缺 主要都是做勞健保的 不然就是人事總務
: 還有就是召募(有業績壓力那種) 面試了5~6家有了吧 但是都沒拿到offer
: 薪資也開28k~32k 履歷和面試大都沒什麼問題 但都被回要有工作經驗的居多
: 真的是很困擾 請問各位人資先進們 還有什麼管道會比較好拿到HR的offer呢?

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