緯創大獵才 祭出20萬入職獎金 - 面試

2022年1月28日

在台商回流投資及半導體產業大舉吸才下，高科技業搶人大戰日益升溫，代工大廠緯創集
團為徵召人才加入，近日祭出最高20萬元的入職獎金，除針對旗下AI智慧應用相關領域新
事業需求的人才，這兩年讓整個電子產業頭痛的供應鏈數位轉型及採購等類別，也是緯創
搶才的重點。

緯創這回大手筆獵才的範圍，主要鎖定旗下正積極布局的新事業領域，從智慧交通、智能
座艙、智能製造、聲學PM管理，到全球供應鏈數位轉型、電子採購等相關類別皆開出職缺
，有要求具相關經驗年資的，亦有徵求應屆畢業的新世代生力軍，希望能因應集團多元化
發展、納入更多優秀人才。

欲領緯創新人大紅包的應徵者，須於2月11日前投遞履歷、且2月28日前完成面試，並在收
到offer後30日內報到，入職後將依錄用職等及公司規定核給，最高可達20萬元。

另一方面，緯創也邀網紅拍攝職場英文突襲系列單元短片，緯創共同總經理暨緯創智能執
行長沈慶堯也在其中分享，對於具多元協同能力、有國際化思維且具跨國溝通能力的人才
需求。

在留才方面，緯創除每年加薪、保障年終及依績效發放獎金外，也是PC產業中首家引入員
工持股信託存股制度的業者，讓員工可透過每個月自薪資提撥固定額度，加上公司相對提
撥的同樣金額於個人專戶，以信託基金方式購入公司股票存股、為員工加薪儲蓄。

其它代工大廠包括廣達及仁寶，近年亦積極招募各方好手的加入，徵才目標最多皆有千人
之譜。廣達董事長林百里日前更指出，公司除了保障年薪、年年加薪，不吝在公司營運成
長之際大手筆發出的獎金，更多到讓員工對加薪幾乎無感。至於仁寶總經理翁宗斌則說，
現在不只是要調薪，為了留才還要再「特調」，今年規劃徵才500～1,000人，也將南下爭
取人才、估在台南、高雄設置南部研發中心。

https://ctee.com.tw/news/tech/589395.html

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