緯穎面試流程 - 面試

William avatar
By William
at 2023-02-13T13:57

Table of Contents

上週視訊面試Tainan製造相關職缺

Step.1 英文、邏輯與適性測驗

Step.2 用人單位主管面試(1HR)

上述項目完成後,此回面試結束,說明後續等待1~2 Weeks由HR通知面試結果,若有錄取
,提供核薪結果、福利與工作相關事項。

先前求職其它公司,面試當下即會與HR相談,此回面試無HR參與,請問各位前輩此為W集
團公司正常流程(1~2 Weeks等待HR的聯繫通知)嗎 ? !


--

All Comments

James avatar
By James
at 2023-02-16T20:00
跟緯創一樣,我之前的經驗大概是gg了?
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-02-20T02:04
印象沒跟HR談
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-02-19T15:37
緯創面試不用HR,他們只做最後核薪之類
David avatar
By David
at 2023-02-22T21:41
進去之後會更煎熬 不用擔心
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-02-19T15:37
緯集團的都...
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-02-22T21:41
我想要 安靜的思考
Christine avatar
By Christine
at 2023-02-19T15:37
同3樓,以前面緯的經驗的確是沒有跟hr面。面試結果
也大概是等2週左右
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-02-22T21:41
開工第一天面試,也差不多兩週了,等沒消息,不過
那個邏輯測驗不能跳題,有夠G8
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-02-19T15:37
以前面緯創也沒跟hr談 面完hr直接打來說核薪結果
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-02-22T21:41
再找
Olga avatar
By Olga
at 2023-02-19T15:37
正常流程
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-02-22T21:41
只能說加油了,我滿一個月就立馬登出

創意去年營收與獲利創高 員工平均年薪大

Una avatar
By Una
at 2023-02-13T11:21
創意去年營收與獲利創高 員工平均年薪大增百萬元 2023/02/13 10:12:36 中央社 記者張建中新竹13日電 IC設計服務廠創意去年營運表現亮麗,營收與獲利同創新高,每股純益新台幣27.69元。 創意員工薪資隨著水漲船高,去年平均年薪大舉增加100萬元,增幅達34%。 受惠固態硬碟 ...

為啥現在Design House門檻這麼低?

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-02-12T22:49
※ 引述《calibration (噓屁啊)》之銘言: : 事情是這樣啦 : 記得當年本肥宅大叔考中字輩國立大學電機所(2003年左右),所上所有ICS相關領域老 : 師的Lab畢業年限都是3年起跳,因為ICS Lab畢業門檻就是要下線出一顆可以動作且符合S : pec的Chip ,但即使有下線經驗也不一定能 ...

OTEA線上分享,Power of Networking

Erin avatar
By Erin
at 2023-02-12T22:04
2023年OTEA第2場Webinar榮幸邀請到曾經在台灣、日本、美國工作的Hector跟大家分享他 精彩的海外工作的歷程! 時間就在2月19日,本次的講者為徐紳翔先生,專題為「Power of Networking」,歡迎對 想提升海外人脈建立的朋友一起來參加 —————————————————————— ...

台積電員工應徵文具店 面試慘輸超商妹

Zanna avatar
By Zanna
at 2023-02-12T19:20
台積電員工應徵文具店 面試慘輸超商妹「我到底輸在哪?」 https://udn.com/news/story/7269/6966529 每個職業需要具備的技能都不同,因此業者會根據自己的經驗和規劃,從應徵者當中選出最 合適的。一名網友在網路上發文,提到自己在台積電當技術員六年,結果應徵文具店工作時 ,居然 ...

為啥現在Design House門檻這麼低?

Kyle avatar
By Kyle
at 2023-02-12T12:16
豬屎屋DD, DE內部還是有分很多職缺 大家所知的通常會分為IP開發team 與 整合team 以新鮮人來說,現在豬屎通常會讓四大有機會做IP team, 其他的做整合 原因是很多整合team其實用不太到coding技巧或更深入的基礎技巧 通常就是用tool把一些front end前的flow以及各家 ...