績效逐年下降 該何去何從 - 離職

這就不能不說聯強的洗腦文了

http://www.synnex-grp.com/tw/%e5%9f%ba%e5%b1%a4%e4%b8%bb%e7%ae%a1%e7%9a%84%e4%b8%bb%e4%bf%ae%e8%aa%b2%e2%94%80%e5%b0%8d%e4%ba%ba%e7%9a%84%e4%ba%86%e8%a7%a3

如果侵權和我說一下

自己砍文章






一旦進到公司發現這種

一人飽 全家飽的主管 要和他保持距離


這種主管通常被公司砍了之後

下面的下屬就很辛苦了



只能不斷的被踢球

踢到被離職 或是主動離職

幸運一點 其他的黨羽沒被剿滅光

依附其下還勉強可以存留




但通常都是鬥爭贏的一方

接收鬥敗一方的人馬

所以還是離職吧

對方主管沒有把你當洩氣的對象算不錯了





當作人生經驗

下次這種類型的主管

遇到了先把對方上無能的標籤

再和他保持距離

這才是做到退休的根本之道



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