罵爆主管，我該繼續在那個單位嗎? - 加班

我猜大概是整個工作都被凹在她身上，才會這樣去酸原PO的。現在台灣社會已經病態到
要靠亞斯伯格症來拯救社會的虛假病態了嗎？

假設：

被凹業務加重-->不敢嗆主管-->酸同事-->被回嗆

目前爽爽置身事外的仍然是廠方啊，所以主管該不該負責？不然當什麼主"管"。

※ 引述《hayate232 (疾風)》之銘言：
: 是這樣的
: 前幾天跟年約26歲的 女同事起衝突
: 衝突原因是，4月中父親過世，我要請喪假，他就說 過這麼爽喔，我回他 這也是沒辦法
: 的，我也不願意，他就說你這是什麼態度 別人要為了你加班嗎?，接著就觸發我地雷了。
: 開始罵他，你他媽的只是跟我一樣是個小員工，有權利管我? 叫主管來阿，跟HR說阿
: 你什麼東西阿，那個音量大到 全產線都聽的到，女員工也被我罵哭。
: 主管當然也來了，接著主管也一起被我罵，你這是什麼員工? 請個假他也要管，你到底
: 是什麼東西 這種員工都管不好? 叫精裡來阿我大不了跟HR那邊辦離職手續阿，離職內容
: 我就寫不給請喪假。
: 主管後來就說 叫我冷靜點 有問題跟他說
: 本來以為會被開除，結果沒事情
: 但是往後 在這個單位生存應該有困難，畢竟我猛噴那個主管

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