美光聲明人員精簡不可避免 離職員工曝年 - 離職
By Elizabeth
at 2023-02-20T15:01
at 2023-02-20T15:01
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美光聲明人員精簡不可避免 離職員工曝年底前還有一波
https://udn.com/news/story/7240/6982925
2023-02-20 14:22
聯合報/ 記者簡永祥/台北即時報導
針對美光啟動全球裁員行動,美光今日正式發表聲明,強調記憶體產業市況疲弱,人員精簡
是不可避免的決定。美光雖未明確宣布這波共精簡多少人及幅度,但強調已透過自願離職、
特定人員工精簡等方式精簡全球員工人數,包括暫停發放2023年財務年度獎金 ,高階主管
也同步減薪。
不過根據美光離職員工透露,美光這波全球精簡人數目標以一成為目標,但總部最新的決定
,可能還有新一波的裁員行動,美光裁員人數可能會高達15%,換句話算,第2季或年底前,
還會有另一波裁員行動。
美光的聲明指出,公司於2022年12月21日宣布將採取更進一步的撙節成本措施,以因應2023
年疲軟的市場前景。這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減20
23財年的營運支出及暫停股票回購。此外,美光也確認將於2023曆年透過特定人員精簡、自
願離職等方式,縮減全球員工數。美光也在去年12月時宣布暫停發放全公司2023財年獎金,
高階主管亦同步減薪。
美光強調,由於疲弱的市場環境已嚴重衝擊記憶體產業,美光必須採取減少供應及控制成本
的措施。為維持公司穩健體質及財務表現,人員精簡是艱難但不可避免的決定。
美光進一步表示,美光重視且在乎團隊成員,並感激全體員工對美光的貢獻,「我們正竭盡
所能地幫助此次在人力精簡措施中受影響的同仁。美光已與部分同仁完成會談。與少數媒體
報導不同,相關同仁在參與會談後,遵循自願的方式離職,會談過程均以照顧同仁的感受為
先,予以尊重。」
美光強調這次台灣美光的人員精簡流程,均符合台灣法律規範。在雙方同意下,美光提供優
於現行法規之離職方案,並承諾為同仁在其轉職期間提供協助。
美光此聲明,應是針對稍早有美光員工在網站爆料,10分鐘內就被收走所有證件,打包所有
私人物品離開公司,讓人錯愕。
據了解,有不少即將退休的美光主管,恰好選擇這波自願離職潮,因為公司提供比勞基法還
優惠的離職條件,正好提早退休,享受退休生活。
半導體業者表示,美光這波大裁員,也可能替台積電提供挑選人才的好機會。美光這波提供
比勞基法更好的離職辦法,應該也怕下半年萬一景氣反轉,公司還要再招人,卻留下不好的
印象。
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https://udn.com/news/story/7240/6982925
2023-02-20 14:22
聯合報/ 記者簡永祥/台北即時報導
針對美光啟動全球裁員行動,美光今日正式發表聲明,強調記憶體產業市況疲弱,人員精簡
是不可避免的決定。美光雖未明確宣布這波共精簡多少人及幅度,但強調已透過自願離職、
特定人員工精簡等方式精簡全球員工人數,包括暫停發放2023年財務年度獎金 ,高階主管
也同步減薪。
不過根據美光離職員工透露,美光這波全球精簡人數目標以一成為目標,但總部最新的決定
,可能還有新一波的裁員行動,美光裁員人數可能會高達15%,換句話算,第2季或年底前,
還會有另一波裁員行動。
美光的聲明指出,公司於2022年12月21日宣布將採取更進一步的撙節成本措施,以因應2023
年疲軟的市場前景。這些措施包括進一步下修2023財年和2024財年的資本支出、大幅縮減20
23財年的營運支出及暫停股票回購。此外,美光也確認將於2023曆年透過特定人員精簡、自
願離職等方式,縮減全球員工數。美光也在去年12月時宣布暫停發放全公司2023財年獎金,
高階主管亦同步減薪。
美光強調,由於疲弱的市場環境已嚴重衝擊記憶體產業,美光必須採取減少供應及控制成本
的措施。為維持公司穩健體質及財務表現,人員精簡是艱難但不可避免的決定。
美光進一步表示,美光重視且在乎團隊成員,並感激全體員工對美光的貢獻,「我們正竭盡
所能地幫助此次在人力精簡措施中受影響的同仁。美光已與部分同仁完成會談。與少數媒體
報導不同,相關同仁在參與會談後,遵循自願的方式離職,會談過程均以照顧同仁的感受為
先,予以尊重。」
美光強調這次台灣美光的人員精簡流程,均符合台灣法律規範。在雙方同意下,美光提供優
於現行法規之離職方案,並承諾為同仁在其轉職期間提供協助。
美光此聲明,應是針對稍早有美光員工在網站爆料,10分鐘內就被收走所有證件,打包所有
私人物品離開公司,讓人錯愕。
據了解,有不少即將退休的美光主管,恰好選擇這波自願離職潮,因為公司提供比勞基法還
優惠的離職條件,正好提早退休,享受退休生活。
半導體業者表示,美光這波大裁員,也可能替台積電提供挑選人才的好機會。美光這波提供
比勞基法更好的離職辦法,應該也怕下半年萬一景氣反轉,公司還要再招人,卻留下不好的
印象。
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