美國真的是如此嗎? - 求職

By Oliver
at 2016-06-20T00:42

Table of Contents

不要說美國就連日本這亞洲國家
求職也完全不用寫那麼多個人情報
幾乎跟美國一致履歷表通常也是一兩頁就好
(不過日本公司很在意年齡這大概是跟美國不一樣的地方)

薪水等各項情報也是公開
(轉職者因為要看能力所以寫範圍剛畢業的新鮮人絕對就寫清楚價碼)

只要在國外求職過都知道
台灣叫資方天堂真的不是叫假的...

也許頂尖強者在台灣還是可以備受禮遇
但能力中階的凡人你我那種落差感受真的很明顯。

※ 引述《auser1777 (一切都太晚)》之銘言：
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=23004
: 最近看到的一篇關於台美之間的求職報導
: 裡面的台灣部份我非常相信
: 而且頗為寫實，幾乎都遇過
: 但是美國方面真有如此美好?
: 美國真有如此夢幻? 美國職場上應該還是有其他的缺點吧?
: 謝謝!

--

Tags: 求職轉職薪水美國日本履歷

All Comments

By Cara
at 2016-06-22T18:41

覺得美國無差別的請人方式，別忘了他裁員也是完全以利益
方面來考量

By Emily
at 2016-06-23T10:23

如果55歲被layoff 就會知道現實的殘酷

By Bethany
at 2016-06-27T21:31

樓上邏輯頗呵，好似台企比較有人情似的

By Frederica
at 2016-07-02T11:47

關於1F 我在美國工作多年觀念早已轉變隨時做好準備
layoff 就layoff 在美國機會真的很多, 即使不做coder

By Hedy
at 2016-07-03T20:42

也還是有很多事情可以做

By Olivia
at 2016-07-07T12:31

台灣現在要裁，也沒有好到哪裡去

By Edwina
at 2016-07-11T19:41

1. 台灣現在有沒有不裁員這件事 2. 以台灣現在台灣產業

By Edwina
at 2016-07-12T10:03

run 的方式, 跟得上時代潮流嗎? 會不會20年後被淘汰?

By Vanessa
at 2016-07-15T22:51

假設你現在35, 20年後整個整個產業不見了那就不是
裁不裁員的問題了是工作整個消失的問題

By Steve
at 2016-07-19T16:30

台灣企業裁員也沒在手軟的啊...一樣殘酷,哪家企業不重利益?

By Sandy
at 2016-07-20T22:12

台灣沒有裁員員工會自動離職

By Yuri
at 2016-07-24T18:13

美國飛網一天裁掉40%,只為了上市.
執行長他把自己公司第二號人物裁掉.

By Ingrid
at 2016-07-24T23:55

他自己本人,曾經兩次請辭.

By Daniel
at 2016-07-27T22:16

員工不想做了,好,給他一筆優渥資遣費.
台灣下三濫企業,有個好處,就是不隨便開除人.

By Robert
at 2016-07-29T02:38

因為員工都是被人家挑過無處可去的人類.

By Daniel
at 2016-07-30T06:29

把他開除,補進來的跟他一樣的料子,何必?
兩國兩地遊戲規則不同.

By Belly
at 2016-08-04T00:20

美商叫人滾是很不留情沒錯, 但是人家資遣費給多少,台
商才好笑, 明明非自願都叫你簽自願離職, 不然就是搞
到你待不下去

By Xanthe
at 2016-08-06T13:34

是裁或縮小部門才有資遣費開除個人是不會給資遣的

By Zanna
at 2016-08-08T23:38

我以為台灣是像日企不隨便layoff. 沒必要火氣這麼大

By Linda
at 2016-08-13T19:05

Layoff 都會給資遣...

By Leila
at 2016-08-14T06:59

sorry, 樓上沒有兇你啦... 只是台商很爛, 我老公在台
灣外商待過兩間, 聽到的都是叫人滾都會給資遣, 不限y
訂在公司改組或是縮編

By Hedda
at 2016-08-16T21:11

有人說我邏輯頗呵不知道是前天睡歪還是怎樣？

By Ophelia
at 2016-08-17T15:51

台灣也是叫你走就走只要符合勞基法規定，在台灣被裁兩次的
經驗

By Bennie
at 2016-08-21T23:35

美國公司開除員工都要有正當理由的，否則萬一被告，很容
易官司輸掉賠一卡車錢，還造成公司形象受損。資遣相對來
說容易又省事，所以有的公司都會用組織重整的名義把不適
任的人裁掉

By Ula
at 2016-08-22T09:34

美國的公司裁員為了防止被離職員工告,通常會讓被裁員工

By Daniel
at 2016-08-23T00:43

在文件上簽名放棄追訴權才發放資遣費,拿錢者閉嘴.

By Vanessa
at 2016-08-27T10:30

我之前看到的是公司會把他們認為表現不佳的員工

By Bennie
at 2016-08-27T21:48

給一段probation period. 時間到還是未達標準就會開除

By Donna
at 2016-08-28T00:29

我猜想那些被開除的人並沒有拿到遣散費

By Emma
at 2016-08-31T09:57

還有如果是contractor 公司隨時可以讓你走
之前公司的同事生個小孩回來就沒工作了

By Gilbert
at 2016-08-31T14:48

雖然是contractor 但也是每周四十個小時工作時數
連續做了三年

By Anthony
at 2016-09-01T03:19

台灣會用各種方式要你離職連資遣費都省立

By Necoo
at 2016-09-04T15:47

在加州 at-will 不用理由吧...？

By Queena
at 2016-09-09T12:41

台灣是軟性逼員工自動離職吧 (呵呵

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