翟本喬公司員工爆 年前大裁員(FB最新回應) - 離職

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-01-04T00:58

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※ 引述《bbbrian (RL Polo)》之銘言:
: 來源 : http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170103004101-260405
: 知名科技人「翟神」翟本喬經營的和沛科技驚傳大裁員!和沛科技員工透露,今天下午總經理兼執行長的翟本喬親自召集員工開會,宣布裁員消息,且薪水只發到今天,另會照《勞基法》發給解聘期的預告薪資。
: 員工透露,公司疑似因周轉不靈、錢進不來,幾乎要倒閉,所以才會在農曆年前突然大規模裁員,人數將近8成,全公司大約110至120人左右,裁員後,將只剩下2個核心小組成員。
: 台北市勞動局表示,目前尚未收到和沛科技的大量解僱計畫書。但若是未滿200人的公司,在60天內解雇人數達三分之一,或單日解雇20人以上,就屬於大量解雇,須在60天前通報勞動局,否則可開罰10萬至50萬元。
: 翟本喬今接到記者查證電話時則回應,正在撰寫新聞稿,稍晚會一致對外說明,但他並未否認此消息。


Ben Jai 19 分鐘 ·

感謝各位朋友的關心,昨天錯過很多電話,沒被接到的朋友請不要見怪。媒體朋友們都會

想要證實一些資訊,但任何片斷的資訊都容易造成誤會,所以不能對很多 "簡短問一下"

的垂詢快速地答覆,還請見諒。


和沛科技沒有外傳的一百二十位員工那麼多。

相信曾經參與過新創的人都能體會,新創公司必須不斷的調整產品線方向,才能因應競爭

激烈的市場變化。這次由於合作夥伴針對市場前景改變了產品規劃,所以我們也需要作出

對應的調整,關掉了一個還沒公開的公有雲平台。至於已經有很多客戶採用的雲端儲存產

品線,仍會繼續維持足夠的同事進行研發、銷售及維護服務。我們仍有足夠的資金持續經

營這個產品團隊,我們的資遣人數也不會違反法令。


在有限的資金和時間之下,我們必須把資源用在有最大效益的地方,才是一種負責的態度

。對於不能在現在這個時刻繼續為我們的理想共同奮鬥的團隊同仁,我致上最高的歉意。

對於離職的同仁我們都會以最大的努力作最妥善的安排,但很多事情在當事人本身還沒作

出最後決定之前,如果從媒體上看到相關報導,心裡一定很不舒服。儘管我們已提出優於

勞基法的資遣方案,但為了尊重同仁,我不能在這邊擅自代表同仁發言。所以很多細節都

需要尊重當事人的意願,到適當的時候才能讓大家知道。謝謝!

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比較好奇前兩年進去的研替有沒有在這波裁員名單內??

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All Comments

Linda avatar
By Linda
at 2017-01-05T05:19
重點是??
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By Cara
at 2017-01-09T02:32
會有年終+資遣費嗎~
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-01-09T06:32
如果公司不到120人 再裁掉8成 沒剩幾個人耶..
Emily avatar
By Emily
at 2017-01-13T20:30
不知道算不算大規模裁員 需要通知勞工局那種
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-01-14T22:42
完全沒重點 打煙霧彈啊
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-01-18T12:47
哪裡沒重點,就是裁員,優於勞基法,繼續維護產品
James avatar
By James
at 2017-01-20T23:54
新創本來就很容易掰,不賺錢又沒金援也只能這樣
Michael avatar
By Michael
at 2017-01-25T21:58
勞基法只有規定資遣費吧 先說說有沒有年終?
Olive avatar
By Olive
at 2017-01-30T18:30
剛問到應該都有年終,一樣按照到職日發放,不過燒錢的公
司年終能有多少....
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-01-31T18:44
不是公司有獲利才有年終? 都要裁員了還有年終?
Liam avatar
By Liam
at 2017-02-01T11:14
既然沒年終 怎麼會說優於勞基法?
Lily avatar
By Lily
at 2017-02-03T04:32
一群人在挖快破產的公司做甚麼,台灣人就是這樣,成王敗寇
,打落水狗最厲害。現在公司發生經營困難,其實正是檢視可
以合作的夥伴與信任的員工的機會,失敗的經驗也是一種養分
,未來如果再東山再起時,誰是夥伴,誰能信任,都在這個時
期可以看到,當然資金夠時,可以妥善處理安排裁員,大家好
聚好散,資金不夠,老闆就得拉下面子,在合理的範圍裁員,
這就是人生。
Zora avatar
By Zora
at 2017-02-07T21:15
就是被「合作夥伴」擺了一道。該不是對岸的吧?
Robert avatar
By Robert
at 2017-02-10T21:44
比很多大公司負責任了!加油
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-02-10T23:24
裁員或被裁員的經驗都是職涯重要歷練之一 加油啦
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-02-14T02:50
外省人 外省人 外省人 外省人 外省人 外省人 外省人
Ida avatar
By Ida
at 2017-02-18T19:57
外省人+黨報=神
Lily avatar
By Lily
at 2017-02-22T04:45
哪裡沒重點?
Enid avatar
By Enid
at 2017-02-24T19:42
有資遣費ok 很多公司要資遣費還會跟你做文章 說能力不足
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-02-27T12:18
有資遣費 就幾乎打趴台灣大公司了啦
Susan avatar
By Susan
at 2017-02-28T17:10
直接轉職海邊法師
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-03-05T12:54
這應該值得鼓勵, 新創本來就高風險, 如果又搞共體時艱戲碼
David avatar
By David
at 2017-03-09T01:46
那誰要走創業路, 去上班怕慣老闆, 創業就該敢要敢衝
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-03-13T01:57
失敗最多大家找下一ㄊㄨㄚ
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-03-15T01:12
有人邏輯不好,一直在扯年終,人家說優於勞基法是說資遣
國文再重修吧
Cara avatar
By Cara
at 2017-03-19T23:52
其實就是拿年終那筆來資遣
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-03-22T09:07
小弟是今年本來拿到offer要進去的研替 現在已G T^T

群創/GG/漢翔/美光/豐泰

Jake avatar
By Jake
at 2017-01-04T00:56
裡面含有傳產的面試過程,不喜慎入 受惠於科技版前人的分享最近面試的經驗分享。 11月初服完替代役 小弟中字尾機械碩 學校附近很多鳳梨 英文程�� ...

研替Offer請益(精英電腦/佐臻)

Zora avatar
By Zora
at 2017-01-04T00:22
各位年薪破300W的大大好 小弟淡江資工碩有幸收到這兩間的研替Offer 但是要答覆他們 讓我困擾很久 所以小弟想聽各位大大給的意見 讓我做決定 1.精英很 ...

翟本喬公司員工爆 年前大裁員

David avatar
By David
at 2017-01-03T21:05
我是不知道這消息是真是假 真的就太不幸了 不過鴻海投資不一定是投錢 有些和沛需要頻寬及機房 就用亞太線路 費用就當投資作價抵掉 線路也是一大� ...

翟本喬公司員工爆 年前大裁員

Eden avatar
By Eden
at 2017-01-03T17:40
來源 : http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170103004101-260405 知名科技人「翟神」翟本喬經營的和沛科技驚傳大裁員!和沛科技員工透露,今天下午總經理兼執 ...

RTK 瑞昱砍薪八卦

Hazel avatar
By Hazel
at 2017-01-03T15:32
先說 我只是代PO 是朋友的朋友的朋友請我PO的 [以下代PO] ※ 引述《NTUwaterpark (台大親水公園)》之銘言: : R WiFi : 先分享數字 : 非四大純血 年資小於2 ...