老闆們你們有病嘛？ - 工程師

大家一定要想看看長期加班的來由是甚麼?

是因為公司在做一項別人已經做好的產品, 所以要與時間賽跑,

要搶在產品的價格還未下降太多時去賺一杯羹.

在台灣的公司用了一堆碩博士, 每天加班在做別人已經做過的產品時.

別人已經在做下一代產品了, 而且專利都申請好了.

不管你後進者做得多好, 消費者永遠只會知道誰是最先做出來的.

例如ipad, iphone.

而後進者不僅賺得少, 而且又累. 就像在股票市場上一樣,

你買得慢就只是幫別人抬轎而以.

很多年輕人以為用生命拼個幾年, 就可以賺到退休的錢.

不要說現在不可能了~ 就算給你賺了幾千萬.

以台灣這樣不求原創的發展模式, 已逐漸要被淘汰了,

台灣競爭力喪失, 搞不好幣值十年後對美金只成了1:100

幾千萬變幾百萬~ 欲哭無淚~

奉勸大家工作要盡量做出自己的原創性, 這樣才有意義.

而且千萬不要以自己加班很晚為豪.

年輕時沒有感覺~ 一旦身體累壞了, 甚麼都沒有意義了~




※ 引述《xspace (Take It Easy)》之銘言：
: 如果一家公司裡90%的員工都不加班, 老闆能拿員工怎樣,
: 問題是台灣的員工大部分都任勞任怨,
: 加班風氣就這樣養成了,
: 如果每天都要加班到晚上12點,就算給加班費又怎樣,
: 拿了滿手的鈔票, 卻因為一天到晚都在工作,
: 而變成一個無趣的人, 因為壓力太大而容易動怒, 性情扭曲.
: 而加班就能把事情做得快又好嗎?
: 我們應該好好思考一下我們做事的方法,
: 把事情做得漂亮又有效率.
: 不想加班就勇敢的不加班, 現在要進電子業的人愈來愈少了,
: 老闆能拿你怎麼樣?
: ※ 引述《a1e (我上了賊船了囧)》之銘言：
: : 順便分享一下，最近剛好我負責的產品在俄羅斯出了點問題
: : e-mail信件來來回回的討論問題點
: : (對方回的也慢，每次寄過去的信都要兩、三天後才回覆)
: : 這個月月初，整理出一些疑點，再寄一次信詢問對方
: : 幾天後對方回信了，信中提到當初檢查的工程師休假去了
: : 他休了三個星期的假
: : 他休了三個星期的假
: : 他休了三個星期的假
: : 他休了三個星期的假
: : 一些問題要等工程師回來再問他
: : 收到這封信我只有Orz
: : 在台灣當你放三天假，有些事情只有你知道，各位的主管會怎麼做大家心裡有數....

--