老闆訂的薪水低 很難應徵到人 - 面試

大家晚上好~

HR版首PO，有錯誤還請多多指正，我會盡快改善!

昨天剛進人事部門第一天，因為目前公司還在剛起步的階段，

人事部分就由我一個人= =(非本科系相關)，先上人力銀行找人面試，

覺得還可以的，就再請老闆複試，

但因為老闆自己創立了一套薪資制度，比外面的行情價都不到(低於22K)，

我個人認為如果是內勤週休二日的話，對於剛畢業的學生，薪資是還可接受的範圍內，

但偏偏老闆非常堅持每個職位都是以這個制度來走，(有績效獎金制，但寫的很抽象)

居然要我徵現場工務的員工，我覺得實在非常非常無理呀= =

而且工廠的還是隔週休，沒分紅前連2萬都不到，會有人可以接受嗎？

我該怎麼辦呢？ 唉..............麻煩大家了 >"<

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