大家晚上好~
HR版首PO，有錯誤還請多多指正，我會盡快改善!
昨天剛進人事部門第一天，因為目前公司還在剛起步的階段，
人事部分就由我一個人= =(非本科系相關)，先上人力銀行找人面試，
覺得還可以的，就再請老闆複試，
但因為老闆自己創立了一套薪資制度，比外面的行情價都不到(低於22K)，
我個人認為如果是內勤週休二日的話，對於剛畢業的學生，薪資是還可接受的範圍內，
但偏偏老闆非常堅持每個職位都是以這個制度來走，(有績效獎金制，但寫的很抽象)
居然要我徵現場工務的員工，我覺得實在非常非常無理呀= =
而且工廠的還是隔週休，沒分紅前連2萬都不到，會有人可以接受嗎？
我該怎麼辦呢？ 唉..............麻煩大家了 >"<
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HR版首PO，有錯誤還請多多指正，我會盡快改善!
昨天剛進人事部門第一天，因為目前公司還在剛起步的階段，
人事部分就由我一個人= =(非本科系相關)，先上人力銀行找人面試，
覺得還可以的，就再請老闆複試，
但因為老闆自己創立了一套薪資制度，比外面的行情價都不到(低於22K)，
我個人認為如果是內勤週休二日的話，對於剛畢業的學生，薪資是還可接受的範圍內，
但偏偏老闆非常堅持每個職位都是以這個制度來走，(有績效獎金制，但寫的很抽象)
居然要我徵現場工務的員工，我覺得實在非常非常無理呀= =
而且工廠的還是隔週休，沒分紅前連2萬都不到，會有人可以接受嗎？
我該怎麼辦呢？ 唉..............麻煩大家了 >"<
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推 XESET:奇怪 吃這麼多 還這麼瘦...白飯跑哪去了????06/24 19:17
推 YoshihiroK:打電話問白飯06/24 19:33
推 yukina17:喂? 白飯???06/24 19:44
推 greedgarden:白飯:我這邊食道塞車，不要趕我!!06/24 19:56
→ loguar2:交通警察:媽的路上都是白飯!!06/24 20:04
→ yukina17:樓上害我噴茶了XD06/24 20:24
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