考績修法大轉彎 10年3丙才資遣 - 考績

※ 引述《bryant0617 (阿B)》之銘言：
: 　　公務人員考績法修法中「吃三丙資遣」的方向將放水！銓敘部已決
: 定朝「十年內累計達三次丙等」才予以資遣（退職）來規劃，另後功可
: 抵前過的方案也已敲定，凡「一次優等」或「連續三年甲等」就可以抵
^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^
: 一個丙，公務人員憂心的吃三丙被資遣的機率將幾近於零。
: --------------------------------分隔線--------------------------------
: 　　看來咱們馬哥哥說寧願得罪民意也要改革，還稱不到一天就投降了，果
: 然我們公務員的鐵票還是多少有用的，銓敘部還是會怕的，科科。
: 　　只是小弟以為，如果既然要改成這樣，年年固定要有人吃丙等，吃完丙
: 之後又在抵銷，或是十年後又重新計算，那何必定這流於形式的法條？倒頭
: 來只是少個年終罷了。


連三甲?! 會輪到吃餅的上面可能給你連三甲..想得美

我猜最可能的情形是每年新進來的輪流吃餅，甲跟優依然是官在拿

拿餅的想拿甲?

先給二丙再說，到時給你八年乙就好啦，反正十年重新計算嘛 ^.<~

而且未來八年還不怕你不乖乖聽話。


又，拿了一個丙，十年內大概也不用想升等了

給你連三甲抵銷餅就很好了，還會再給你兩甲去升等?

以前吃丙只有不升年功跟沒有考績獎金，

現在還要把以前能升等的甲拿去抵銷丙，二乙一甲升等又取消，

現行考績法 丙乙乙乙甲乙甲乙甲乙 就可升兩職等，

新制 丙乙乙乙乙乙甲甲甲甲 連個屁都沒有，

最可憐的就是小小委任，可能到退休都升不到薦任......

現在很明顯的，3%丙跟三丙資遣只是煙霧彈，

所以這部份假裝聽取基層意見改為較緩和的淘汰方式，

也或許本來就是設定如此，

實際上利用媒體把社會注意力轉移至此，

對整個文官體系衝擊最大的部份反而避而不談，

對於一些沒有仔細看過整個草案的人可能就因此妥協。

吃丙只是少個年終，這個想法太天真了!!

--