考績

考績升等問題 - 考績

Hardy avatarHardy · 2023-03-19

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如題
104年錄取地方特考三等（P05-P07），派令104.06生效
考績104另考甲、105甲、106乙
107年降調P03-P05，派令107.10生效
考績107乙、108甲
109年調任P06-P07，派令109.12生效
考績109乙
110年調任P05-P07，派令110.10生效
考績110乙、111甲

想請問何時可以考績升等，感謝各位

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考績

All Comments

Jacky avatarJacky2023-03-21
可以升了 去跟人事講自動幫你確認辦到好
Damian avatarDamian2023-03-22
感謝樓上回復，我目前問了不同機關的人事，得到的答案落
差頗大。原機關的是說今年無法升等，要等明年拿到考績；
也有問到今年就可升等的答案；甚至有的說去年就可以升了
。
Elizabeth avatarElizabeth2023-03-24
因為你沒有寫具體 只能就你寫的看 薦六全年年考績105
甲106乙110乙 的確111年有佔到薦7就可以升7
Hedda avatarHedda2023-03-25
105、106、110，應該是這三個加在一起升7吧
Agatha avatarAgatha2023-03-27
大概知道了，因為人事逕為認定目前無法升等，自己得再函
詢銓敘部以便確認，因可能涉及每月薪資、年終及考績獎金
差額，後續處理完畢後再向大家回報，感謝
Tom avatarTom2023-03-28
我比較好奇為什麼銓敘部在111年作110年考績怎麼會漏掉
你升等? 機關核定後也沒發現?
Victoria avatarVictoria2023-03-30
我也很想知道為什麼
Kumar avatarKumar2023-04-01
我是建議檢舉行政違失 這樣的人事太誇張了 都在睡覺?
Anonymous avatarAnonymous2023-04-02
連基本員工都沒辦法顧好 至少要給首長曉得人事室的問題
Bethany avatarBethany2023-04-04
這部分尚待銓敘部確認，但去年一整年確實因為職等問題而
Ula avatarUla2023-04-05
錯失很多投履歷的機會。不過藉著這次事件才有深刻體悟，
人事說的話不能全信，只是業務科相對沒有人事的專業，遇
到這事還要自己致電、函詢銓敘部，還要自己翻法規，就很
無奈
Dorothy avatarDorothy2023-04-07
我會建議你直接寫銓敘部信箱 然都附上你的個人信息(主
要為ID 服務機關)這樣他可以直接幫你看他們現對個資都
很重視 所以現在在電話報ID也不會查詢幫忙看(可能查詢
要交待) 如果去要升等沒升 人事麻煩不小 薪資 健保(總
額可能會跨級距) 加班 不休假加班 年終 考績等補發
Ethan avatarEthan2023-04-08
重點是隔那久才銓敘部升等，要寫說明，到上面"可能"長
官就會追究人事的責任
Ida avatarIda2023-04-10
已正式函文給銓敘部，並電話確認對方有收到，之後銓敘部
怎麼回復會再跟各位報告，感謝提供意見
Megan avatarMegan2023-04-12
回復一下辦理結果，銓敘部有回函審定，追溯回111年1月1日
考績升等，並請機關補發薪資差額、不休假加班費、考績獎
金等等。至於人事人員行政違失部分，也懶得去處理了，畢
竟得考量到日後商調或升遷問題