考績惡法徹底失敗，公理正義得彰 - 考試

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主管臨陣手軟 考丙試辦失敗
行政院去年試辦「百分之一考績丙等」新制，原本有八個機關同意試辦，但年關將近，只
有彰化市公所依約試行，其餘七個單位全部「臨陣脫逃」；試辦第一年，新制「功敗垂成
」。

考試院長關中在去年初，宣示「公務員不再是鐵飯碗」，力推新考績法，卻在基層遭到公
務員大反彈；行政院後來改成「試辦」，辦理結果作為考績法修法依據。

人事局徵詢中央與地方各機關，結果僅桃園縣政府、龜山鄉公所、金門縣政府、彰化市公
所、澎湖監獄及法務部法醫研究所、僑委會、蒙藏委員會同意試辦；一開始都願意支持新
制的八個機關，臨打考績時卻紛紛「手軟」，要求回歸現制打考績。

人事局長吳泰成表示，若未依試辦要點打考績，就是宣告新制試辦失敗，人事局將彙整分
析原因，在行政院核定後，轉給考試院參考。

舊制沒有優等，甲等上限百分之七十五，其他各等不設比例；新制的試辦要點，則規定優
等上限百分之五，甲等與優等合計不得超過百分之七十，乙等不設比例，但丙等須列百分
之一，丁等是指犯錯情節重大者，應予免職走人。

人事局原本要求二月四日前將試辦結果報出來，但因為考丙等沒有年終獎金，春節前十天
年終獎金入袋時，龜山鄉公所的考績還交不出來；有些機關甚至認為，寧可不要優等，也
不要「打丙等」。

以僑委會為例，考優者約二十人，可加發一萬元，丙等應有三至四人；但僑委會沒有主管
想當壞人，「打丙」成為極大困擾，最後沒人考丙。

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