考績打分數是否有潛規則？ - 考績

餓死抬頭
大家都知道打考績分數可以分甲乙丙丁等四個等級
因為受到甲等75%限制
故而可能有些機關單位會用輪的方式
三甲一乙來打分數
不過因為給打乙的那位員工，
不想給分數太難看，給79分
又給打甲的員工，都是給82~85居多，不能再更高，聽說如果打分數超過90分以上
會被要求寫報告打高分的理由，大家覺得麻煩，故客觀打8X分就好
不知是否很多機關都這樣嗎？已成了潛規則與共識嗎？

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