考績法修訂之後續探討 - 考績

※ 引述《fisikiki (學習怎麼表達感情)》之銘言：
: 我很悲觀
: 覺得考績法會過的機率大 而且3%丙等已變成改革的一面大旗
: 現在情勢已變成考績法修正案是施政改革的一步
: 誰反考績法修正案就是反對改革 對執政黨來講反對改革
: 所流失的中間選票會更多
: 3%丙等之所以變成一面大旗 是因為注目焦點所在
: 這個3%丙等要是變了 是一句新聞標題就能讓人瞭解的事
: 變了就等於反改革 反對黨或媒體太容易操縱這個事件
: 今天新聞馬英九總統說主管打考績要讓人信服
: 所以應該改變的修法方向會是 主管打管考績方式會有某程度修正
: 及另外一個修正方向銓敘部部長所提出非所有機關都適用3%
: 我覺得第二個方案是可以好好討論 我知道這個方案還沒列入草案
: 但事情如非要走到這個地步 一定要3%丙等
: 這個方案或許可降低對公務員的傷害

如果說要中間的選票 那軍教課稅 能爭取到的更多

因為軍教人員課稅的金額不小 可能可以反映到健保費 及一些稅捐的減少

比起考績法 一般民眾不但爽而且對此有實質利益

如果真的有心改革 軍教課稅是最好的

但馬英九遲遲不敢做 說是沒有選票考量是騙人的

因為軍教比公務員更藍 尤其軍人(志願役)以外省籍 眷村子弟以及原住民居多

這些人均是死忠支持者

不好意思 並非挑起族群問題 實際上的結構是如此

動公務員相較之下衝擊較少

全教會很強勢沒錯 但是軍人的聲音比公務員更微弱 社會觀感比公務員更負面

受軍法拘束 連在PTT發文串聯或罵政府應該都不敢 國民黨為何不敢動?

所以還是有選票考量的









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