有點意外今年的考績是甲等.
本單位同仁在工作上都非常積極認真.
本人雖然自認工作表現還對得起這份薪水,
但光芒實在不像其他同仁那樣耀眼.
而本單位今年分配到額度是甲50%,乙50%.
自認今年考績必定屬乙等.
所以,看到預借考績的數目時,還滿驚訝的.
想問一下大家,
若是考績為甲等,會向單位主管表達感謝之意嗎?
比如去他辦公室,口頭說聲"謝謝"之類的.
因為這次是新的主管上任,第一次打我們的考績.
而前一位主管,要將我的年度考績打為乙之前,
會私下跟我致歉,說因為有額度限制,請我多體諒之類的話.
我想,主管要請屬下吃乙之前,都會事先致歉.
那如果相反,請吃甲,是不是該向主管表達一下感謝之意?
在公家機關做人處事的道理,本人還不是很了解.
所以上來問問大家的意見.
謝謝!
--
本單位同仁在工作上都非常積極認真.
本人雖然自認工作表現還對得起這份薪水,
但光芒實在不像其他同仁那樣耀眼.
而本單位今年分配到額度是甲50%,乙50%.
自認今年考績必定屬乙等.
所以,看到預借考績的數目時,還滿驚訝的.
想問一下大家,
若是考績為甲等,會向單位主管表達感謝之意嗎?
比如去他辦公室,口頭說聲"謝謝"之類的.
因為這次是新的主管上任,第一次打我們的考績.
而前一位主管,要將我的年度考績打為乙之前,
會私下跟我致歉,說因為有額度限制,請我多體諒之類的話.
我想,主管要請屬下吃乙之前,都會事先致歉.
那如果相反,請吃甲,是不是該向主管表達一下感謝之意?
在公家機關做人處事的道理,本人還不是很了解.
所以上來問問大家的意見.
謝謝!
--
All Comments