聊聊台GG,但這次我們不談錢 - 工程師

※ 引述《oxygenlucky7 (Oxygen)》之銘言：
: 我只能說那間供應商真的太弱了，你應該沒遇過那種獨佔市場全球龍頭市占率第一的vend
: ors，這種還會返凹回來，反錶回來的你應該沒遇過，賺GG的錢也從不手軟，他們連續工
: 作72小時是GG的問題嗎？不，是你那間vendor沒制度而且違法了，你那間供應商的老闆要
: 賺錢或搶佔市占率的同時，不是應該要聘請足夠的工程師來避免員工超時工作連七...等
: 等，且該給的加班費也照給嗎？慣老闆到底是誰？客戶壓縮交期，結果累死下頭的工程師
: ，實際上根本做不到，所以當初誰答應的？

供應商人力不足，的確是該鞭。
但GG的客戶來了，就沒有工程師跟著超時？
大家配合客戶超時工作，都是不應該的不是嗎？
應該也不是供應商開先例吧XD

另外，客戶壓縮交期，常用的手法，
不就是另外一家可以做(但未必能做唷)，
你不行的話，我就挪單或抽部分單到另外一家。
就跟採購在買料時，跟另外一家sales講，XX的價錢是多少，你多少願意做，有87分向。

最後，就是供應商互相敵對，惡性競爭XD

當然還是有很多不錯的客戶。
客戶急，供應商知道，大家互相體諒。
供應商盡力pull-in時間。

但這算業界常態，也不是只有專門某間公司囉。

另外，GG的工程師，大部分都很有水準。
能將心比心的算很多了。其實算很不錯了。

至於老闆的LEVEL，想的東西就更遠了 (生存?!or往上爬)，
想法跟做事方式自然會不同，倒也沒什麼奇怪的。


--