聘僱人員可否因病請留職停薪? - 公職

By Oscar
at 2015-11-02T15:04

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個人與機關的合約是到今年到年底。
但因病住院大概要3個月。
機關人事說依聘僱人員給假辦法只能請延長病假1個月。(已經請完了)
請完再過15天就要終結聘僱合約。

請問聘僱人員就不能依公務人員留職停薪辦法請留職停薪嗎？

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All Comments

By Elma
at 2015-11-04T11:20

因為你不是公務人員

By Dorothy
at 2015-11-09T04:19

記得聘僱好像只有育嬰可以請留職停薪

By Hedwig
at 2015-11-11T08:37

職都消滅了,哪來的留? ^_^

By Tracy
at 2015-11-12T03:30

聘僱人員有自己的法規啊～不是在公務機關就可以比照公務人
員的規定呀！

By Eden
at 2015-11-01T23:13

我有個朋友,可能面臨被記申誡的處分他最近一直很擔心請問一下公務員被記申誡會影響公務生涯很嚴重嗎他前年才考上,擔任公務員沒多久,薦六以後會很難轉調其他單位或是跟人家競爭八職等的缺 - ...

By Linda
at 2015-11-01T22:41

大家好想請問各位先進，各機關補助在職進修的費用標準是一致的嗎?? 還是依照各機關各自訂定的標準?? 因為我待的是小學校，問過其他進修的主任，好像都是自費但是有詢問過其他在大機關的朋友，好像是有補助這塊的希望做為未來調單位的參考還請大家給予指教 (如果有不方便直接回文或推文的，可以回我 ...

By Regina
at 2015-10-31T15:12

想請問各位版大，如果在今年預產期12/2生產，開始請產假勢必會請到明年1月，那今年未休完的特休（14天，尚有8天未請畢），可以生產後先把特休請完再接著請娩假嗎？（因為特休如果沒請完，隔年度就充公了）還是一旦生產就一定要接著請娩假，特休就浪費了謝謝回答^^ - ...

By Dinah
at 2015-10-31T10:32

版上各位前輩先進好小魯去公職報到的第二天就看到一份在組內傳簽的公文是關於經濟部組改的研究報告由於之前從未注意到這方面的消息當下十分震驚查了一下局內的現行編制和未來的編制草案原本技正職缺直接減半卻多了許多技士和科員缺整體編制員額增加一百多名身為一名小小的技士實在無法描述當下內心有多糾結 ...

By Isla
at 2015-10-31T02:00

工程會的契約定型稿, 都有敘明, 非可歸責余廠商而導致契約終止, 都有補償條款(補償廠商所受損失) 那如果, 我把補償條款全部刪除, 改成機關得因政策因素, 隨時終止契約, 廠商不得異議要求補償 ------------------------------------------ ...