聯詠薪資中位數239.8萬稱冠 比下台積電 - 薪水

其實只看平均和中位數會不準，但是可以觀測到一些事項

大家都知道(算術)平均數就是把全部的薪水給去除以人數
而中位數就是依薪水排序或誒最中間的那位


我們比較以下兩組數據

A：10,20,30,40,50
B：0,10,30,50,60

以上兩組都是平均數與中位數一致都是30

但是最高與最低A差40但B差60


所以光看平均與中位數也沒辦法完全消除睪丸理論

所以比較好的是把級分位數也一起觀看，但也並不能完全消除

最可靠的還是標準差(變異數),這才是真正能表現資料有無平均分佈的地方


雖然無法觀測分佈，但是就這兩個數據我們可以得出一些結論

若平均與中位數接近，代表薪資差異會比較接近線性分佈

而差越遠則比較接近曲線

又平均>中位 曲線會接近指數分佈
中位>平均 則接近對數分佈


假設同工同酬，薪資沒也職位差異，薪資差異只跟年資或考核相關(雖然沒有公司會這
樣)

我們可以依平均和中位數得到以下建議

若公司平均接近中位，代表該公司加薪穩定，不會因為你的年資考核大幅影響你的加薪

若公司平均>>中位,代表假設你的年資或考核低，你的加薪幅度不會很大，但是若你是
老手，你只要再努力一些你的薪資會大幅成長


若公司中位>>平均，代表新人很容易加薪，但是到後來就很容易碰到天花板


當然那是有前提底下，光是職位差異就可以大幅影響平均與中位數了


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