[職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(六)_ - 加班

※ [本文轉錄自 Salary 看板]

作者: sweetmimi (阿胖好累) 看板: Salary
標題: [職場] 勞工局申訴懷孕歧視成功(六)_
時間: Wed Apr 21 16:45:39 2010

抱歉，讓各位久等了

兒子從上星期六開始感冒到現在還沒好

加上最近我找工作每天都有面試

耽擱了文章進度，對不起

---------------------------廢話不多說，故事開始-------------------------------

公司被罰20萬元以後

主管開始想提起再上訴

聽同事說

他解釋為何要叫我上工作量較重的班

以及為何也要上大夜班

大概是下面兩點：

1.他說我是學妹，要磨練我 (謎之聲：我已經懷孕了，可以等生完吧)

2.因為當時科內有學姊去生小孩，人手不夠 (謎之聲：你不是人手喔？你都純白班耶)

提起再上訴前，罰金是要先繳清的

繳清後，勞工局開始重新介入調查

聽同事說

某天有兩位勞工局人員到人事室要求看班表

翻阿翻的，人事說要看哪一科我拿給你

他們說我們要看XX科(我的單位)

並且把醫院其他科室的班表都影印回去

結果上訴駁回，且不得再上訴

後來我們科加罰5萬，醫院護理部加罰10幾萬

原因是：

1.我的單位班表有15小時的班(下午五點到隔天早上八點)，及24小時的班

因違反勞基法第32條規定，每日加班不得多於4小時

也就是一天只能上最多12小時的班

2.發現原來護理部人員也常常超時上班@@

所以連帶一起罰了10幾萬

現在醫院每個科室都不排12小時以上的班了

此外，醫院高層知道判決結果時

就跟主管說：早就跟你們講過XX科排孕婦上大夜會有問題

我知道醫院其他單位孕婦不用上大夜

唯獨我們科就要>"<

故事結束了@@

我安慰自己雖然要換工作，不過我拯救了該院的婦女同胞 (有那麼偉大嗎?)

---------------------------THE END------------------------------------------

之前老公同學的老婆在懷孕期間因需要安胎而申請留停

即遭雇主資遣

他們也是申訴懷孕歧視並回復工作權

後來雇主被罰10萬，一樣有再上訴但遭駁回

而且有拿到從被通知資遣期間到產假的薪水喔

有問題再發問吧


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