職場請益 - 離職

By Zenobia
at 2020-03-07T19:03

Table of Contents

各位年薪百萬大家好，

目前工作上遇到一些問題，

雖然每間公司生態文化不同，

更簡單說，要做就做，不想做就離職，

沒找到新工作前，還真沒種說走就走，

原本有一件事部門主管說由A執行，

後來A說他沒空，結果主管就丟給我，

請問他沒空我就有空？

另一件事，主管說由B執行，

結果隔天，B發個mail，cc主管內容說這是SOP有問題問他。

想問職場的資深前輩們，目前是什麼情形，

是我少見多怪，還是應該怎麼做比較好。謝謝。

補充:

工作量爆增，根本是做心酸的！

--

Tags: 離職

All Comments

By Olga
at 2020-03-09T07:06

看主管想法如何為準吧如果不能接受就走人了

By Blanche
at 2020-03-09T21:28

https://i.imgur.com/Kk0QUj6.jpg

By Yuri
at 2020-03-14T14:44

B的行為問題在哪？

By Brianna
at 2020-03-17T21:00

A做到不做主管如果可以接受

By Regina
at 2020-03-22T15:59

指定給A的工作 A說不行那是他本事

By Andy
at 2020-03-23T06:05

你推不掉事情又在職責範圍那就做啊是要請益啥？

By Linda
at 2020-03-23T16:15

主管可以接受你不能接受那就離職吧

By Dora
at 2020-03-28T12:59

是少見多怪不是司空見慣吧

By Steve
at 2020-04-01T04:36

就你不敢推工作，那你就吞下去啊！是要請益什麼?

By Una
at 2020-04-04T05:25

慢慢找找到就閃我閃了心不再受委屈錢也到位了薪資還多
很多

By Daph Bay
at 2020-04-07T07:07

講一堆看來都是主管分配的問題而且都是雜事

By Caroline
at 2020-04-08T14:36

AB就是不打雜 B有提供SOP

By Catherine
at 2020-04-09T03:20

就跟談戀愛一樣，不適合就找下一個，要不然你再抱怨明年的現
在你還是會抱怨

By James
at 2020-04-10T11:35

你要學會推工作~
不然到哪都會有這問題

By Sarah
at 2020-04-11T23:40

說不定主管覺得你不忙阿~~到時再靠北你自己不講誰知道?

By Ida
at 2020-04-13T13:39

如果手頭上有事情很忙，絕對要先說~上面的不想理你也不想
處理調整的話，就邊做邊找邊擺爛，待久只是做更多

By Gilbert
at 2020-04-17T18:59

離職還被人靠北你不耐操，錯都是你錯別這麼甘苦~.~

By Lucy
at 2020-04-19T11:06

你不知道推事情也是職場本領嗎你應該要來請益如何推
事情才對

By Ethan
at 2020-04-21T08:05

1.想辦法推掉 2.想辦法打混然後推掉 3.想辦法解掉但是我
告訴你功勞可能不會變成你的

By Anthony
at 2020-04-21T22:09

不忙也要裝的很忙是一種工作技能

By Necoo
at 2020-04-25T20:45

笑死，一堆在教推事情，這看來就是在團隊內沒啥%數，也不是
負責重要性高的事的人，是要推啥啊？

By Rosalind
at 2020-04-28T04:22

笑死會給你做雜事就代表你全組最爛還不加緊點乖乖做
多點事讓人看到你還推工作勒推文那些自以為推工作很
厲害的腦殘都馬職場上最討厭也考績最差的雷包

By Tristan Cohan
at 2020-04-30T21:04

身為沒幹幾年的菜鳥到底有啥推工作的資格這種人就是
最後中年了被資遣在那邊該該叫說科技業只用年輕的肝
態度沒別人好能力沒別人好事情還沒別人做的多不裁
這種人裁誰啊

By Zenobia
at 2020-04-30T23:36

裁菜鳥不用資遣費

By Hardy
at 2020-05-02T08:19

敘述一下職位和工作內容還有你原本都做什麼工作內容才
知道合不合理

By Rosalind
at 2020-05-02T09:26

說真的三年真的很資淺以前在新唐我們部門專門訂外送
還有聚餐餐廳做雜事的同事的年資是八年左右吧

By Genevieve
at 2020-05-04T03:18

年資三年跟年資十年有什麼差?

By Eartha
at 2020-05-08T09:56

工作分配有人可以推吞不下去就要反應

By Caroline
at 2020-05-08T18:46

可以擺的一樣爛阿一樣領薪水過日子

By Zenobia
at 2020-05-09T16:50

升遷獎金就與你無關有做沒做一樣死薪

By Emily
at 2020-05-13T09:25

打雜的事總是要人做

By Lucy
at 2020-05-17T20:24

菜B8，遊戲規則是這樣，當下沒反應請自己吞，不要哭

By Poppy
at 2020-05-20T16:04

事後抱怨就是溝通有問題，而且是你自己的問題

By John
at 2020-05-24T17:00

當下不管你的腦袋小劇場怎麼演，有空沒空都要反應
不然你以為主管會通靈知道你有空沒空啊？

By Frederica
at 2020-05-27T22:16

做不完或是有問題就反應阿，AB又沒錯

By Ula
at 2020-05-31T02:51

不開心就離職阿。愛演又愛靠杯= =

By Jake
at 2020-06-02T03:38

擺明就A、B的事情重要，你不重要，所以被這樣安排

By Noah
at 2020-06-03T05:15

B算佛心了吧還寫SOP，有時候找文件就花一兩天

By Leila
at 2020-06-06T21:11

你認為你做的很重要?那攤出來擺先後，負責的人又不是你

By Joe
at 2020-06-08T09:01

A推工作我不予置評因為資訊太少 B給了SOP而且有問題可
以問他不懂這邊為何要拿出來討論在我看來B有本事寫SO
P 代表他覺得這事情只要照做就好不需要花他的Resource
在這事情上。如果你也有把主管交代的事情統整規劃弄出
SOP 你也能寫信給主管讓主管找更菜的人做啊！除非SOP
有問題那你可以告訴B呀...

By Mason
at 2020-06-10T13:51

B肯扛sop責任，哪裡有問題？

By Oliver
at 2020-06-11T14:19

偶爾去問B說：老闆叫你執行的進度到哪裡了，我現在有點忙

By James
at 2020-06-13T02:53

，沒辦法一直顧你。

By Damian
at 2020-06-16T10:20

AB都沒report給你你又知道他們在做什麼? 既然老闆把事情給你

By Dinah
at 2020-06-19T04:51

就代表老闆認同他們很忙你不忙

By Gilbert
at 2020-06-19T10:10

不是直接回B說是老板找他執行的。

By Jacob
at 2020-06-20T12:19

但如果貴公司文化是菜的人就是大家的小幫學，那就

By Aaliyah
at 2020-06-25T11:25

沒救了

By Hazel
at 2020-06-25T20:27

*小幫手

By Barb Cronin
at 2020-06-28T07:51

如果是小事的話，我是會拿起來做，但是我會讓老闆知道整件

By Suhail Hany
at 2020-07-02T17:51

事的來龍去脈

By Zenobia
at 2020-07-05T03:53

貴司文化沒人比你了解

By Xanthe
at 2020-07-07T13:43

弄清你的旳權責跟地位

By Elvira
at 2020-07-09T20:49

AB怎樣人家可以你是不也可以

By Rosalind
at 2020-07-11T01:15

今天上來指責AB推工作怎不幹譙

By Barb Cronin
at 2020-07-16T00:25

主管只會推給你誰指派任務的？

By Jacky
at 2020-07-16T21:24

那你講AB行為怎樣上頭沒事找事做人家閃雜事錯了嗎?

By Doris
at 2020-07-18T22:49

你也講做心酸的那AB為什麼不推責雜事總要有人擔

By Anonymous
at 2020-07-22T10:20

主管只管有人做就好誰都無所謂

By Edwina
at 2020-07-25T21:33

反應主管如果有用 AB為什麼要這樣的方式推責

By Daph Bay
at 2020-07-26T09:20

騎驢找馬了

職場請益 - 離職

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