聽過怎樣逼人走的方式 - 工程師

Andy avatar
By Andy
at 2019-09-09T00:58

Table of Contents

※ 引述《c6663 (時間是解藥)》之銘言:
: 不好意思
: 借標題問一下
: 小弟目前在一個美商到職四個多月
: 有一天主管跟我說你這幾個月表現不及格
: 某某某來一二個月就上手了
: 雖然他之前也是XX工程師
: 若你不想做XX工程師,我們逼你也沒用,
: 你最好想想你的未來
: 請問這是希望我離開的意思嗎?
: 我是不是該開始開104找工作了
: 請大家為我解惑
: 謝謝


我的看法:
希望你離開的可能性 > 95%
希望你留下但要加油的可能性 < 5%

原因:
大家都是成年人了,
知道要讓聽者明白你的意思該講什麼話,
就算拐彎抹角不直接說明或說破,
聽的人基本上也能明白.

但在這裡,
又不能完全斷定是要你離開的場面話,
要你留下來但要加油的可能性也是有

靜觀其變,
因為主管要是要你離開一定還會有所表示,
到時再走吧

或是直接向主管攤牌,
看它是要你走或要你留下



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All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2019-09-13T08:45
要走就直接砍,三個月也一樣
Madame avatar
By Madame
at 2019-09-15T14:53
先繼續待吧,不要臉拼命求表現
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-09-16T22:19
開104 每天正常下班不加班騎驢找馬
John avatar
By John
at 2019-09-20T00:34
被資遣才能領失業補助吧
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-09-21T04:40
覺得你能力還沒達到標準,至於有沒有要你走意思很難說
正面的意思是:你未來還很長,想不想繼續走這行好好考慮
Callum avatar
By Callum
at 2019-09-24T13:37
反面的意思是:你有臉的話就自己提一提。
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-09-27T02:38
這取決於這主管平常到底是哪種人,還有跟你的交情互動
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-09-30T01:20
誰理他啊。有本事掏錢出來讓我滾啊。廢物。
Michael avatar
By Michael
at 2019-10-02T08:47
有些主管只出張嘴,不敢動手XD
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-10-02T22:02
我主管常對我說,你的表現在哪,你的knowhow在哪
有什麼臉去下一間公司面試
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-10-03T21:13
新人時期就一直講,但我撐了6年,主管對我也改觀了
Cara avatar
By Cara
at 2019-10-07T01:23
現階段他是想要你走沒錯,但如果你沒意願
你只是需要時間來表現你自己,熬過這時期
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-10-09T12:12
相信他也會認可你的
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-10-11T15:00
好在我從小被酸到大,要我走就照勞基法,否則我想走才會
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-10-15T16:05
樓上心理素質強大
Damian avatar
By Damian
at 2019-10-19T05:01
要走就給錢,不然就是當狗吼就好,何必為了生別人的氣
Andy avatar
By Andy
at 2019-10-20T19:01
能撐六年,這是多大的心裡素質
Susan avatar
By Susan
at 2019-10-24T05:31
照勞基法走!
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-10-29T03:37
做自己的事情啊,錢多的話就給他用力油條,不然就資遣
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-11-01T12:38
就嗆他該走的是hr跟面試主管
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-11-03T22:22
樓上可以忍六年不簡單,我都直接開幹我兩位長官,現在
沒人找我鬥嘴,看到我還喊我一聲哥,沒什麼好怕的,長
官也是人,你會怕他比你更怕,尤其他掌控不住自己的下
屬,就是他要下台的那天啦.
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-11-07T06:12
翻譯就是給你時間找工作
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-11-10T20:32
掌控不住不是主管走就是下屬走

聽過怎樣逼人走的方式

Sarah avatar
By Sarah
at 2019-09-09T00:25
不好意思 借標題問一下 小弟目前在一個美商到職四個多月 有一天主管跟我說你這幾個月表現不及格 某某某來一二個月就上手了 雖然他之前也是XX工程師 若你不想做XX工程師,我們逼你也沒用, 你最好想想你的未來 請問這是希望我離開的意思嗎? 我是不是該開始開104找工作了 請大家為我解惑 謝謝 - ...

想找外商,是否對自己有錯誤期待

Brianna avatar
By Brianna
at 2019-09-08T20:36
手機排版 分享一下自己的經驗 機械所畢業之後在台廠服研替機構 到第三年的時候因為案子做熟了 也帶了幾個新人來分擔案子 開始每天準時下班 有時間念英文 研替期滿後考了一張多益金色後跳槽到外商當機構 外商的風氣是剛設點的時候會找外國人來帶 後續會慢慢移轉給當地人 落實薪水在地化 所以一開始可能會收一些機構背景 ...

國立後段教職vs台積主任工程師

Edith avatar
By Edith
at 2019-09-08T18:24
※ 引述《verylikeTN (我愛台南)》之銘言: : 各位板上的大大,上來請益一個看法。 : 不知道就整體考量,名聲,優缺點。 : 台積或者國立後段助理教授,你們會比較偏向往哪一個發展? : 國立後段助理教授 台積主任工程師 : ------------------------ ...

不是為了賺錢!百進總裁賴正光創業竟是為了這原因

Callum avatar
By Callum
at 2019-09-08T17:16
https://udn.com/news/story/7240/4035006 2019-09-07 21:32 經濟日報 記者江睿智╱即時報導 在聖地牙哥開創台灣生技傳奇的百進總裁賴正光,原本是要到美國德州讀博士,在好友邀 請,意外得到在聖地牙哥創業機會,好友對賴正光說,「念完博士、再做博士後研究,之 ...

國立後段教職vs台積主任工程師

Susan avatar
By Susan
at 2019-09-08T16:51
原文43 基本上張爺爺退休前打下的基礎 只要cc跟馬克劉不亂搞 GG基本上都不會落賽的 學術界菜助理教授少子化又是後段大學任教前途堪憂 二來學術界裡面內鬥非常兇 骯髒程度不會比業界乾淨 真的往學術界發展不見的前途光明 GG雖然操但是只要考績別落賽 薪水不會差到哪去的 大GUY4醬 嘻嘻 ...