育嬰假相關問題 - 考績

最近因為一歲半小孩沒人帶(公婆臨時有一段時間沒法帶)
想從2月開始請半年育嬰假
可是單位很缺人
實在不太敢問
硬著頭皮問了人事
他們只說我會很虧叫我別請
問了怎樣虧也說不知道還要查

因為一直問恐怕全單位的人很快都知道了
但目前只是考慮階段
不想大家都知道
所以才上網請教

我想請問所謂很虧指的是什麼
以下幾個問題請益
1.所謂中斷年資是什麼意思？
到底是中斷了什麼
我的理解本來是我少上半年 我退休就延後半年
這樣是錯的嗎

2.目前有21天假
假如我請半年 那我明年是依我實際上班月份比例有假
例如今年我上1.9.10.11.12 那我明年有8.75天的假(大約)
還是說我得明年再上一整年(完全無假)後年才有21天假
假如是前者 我怎麼請會比較好

3.關於考績 好像有所謂另予考績 如果我想拿到另予考績要怎麼請比較好

4.我在育嬰假期間 是否還要再繳退撫金呢

以上問題請教 謝謝


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