請產假那年考績問題 - 考績

By Valerie
at 2012-01-11T17:38

Table of Contents

去年請了產假42天
不曉得去年的考績是如何算??
是不列入乙等比例嗎??

--

Tags: 考績

All Comments

By Leila
at 2012-01-13T19:07

產假一定乙吧

By Gary
at 2012-01-16T04:28

請產假不列入甲等比例計算了所以主管不刁難的話應該是甲

By Agnes
at 2012-01-19T18:46

同樓上，有產假要乙還真的不容易，甲的機會超高

By Rachel
at 2012-01-22T18:59

給你乙的話長官還要想一堆理由乾脆給甲比較省事

By Elma
at 2012-01-23T10:57

請教2F有相關的法條可以備查嗎?謝謝

By Victoria
at 2012-01-23T18:48

回樓上好像沒法條哦每年人事局長和銓敘部長都會先私通，

By Kristin
at 2012-01-26T20:15

然後聯名發文限制機關考績只能75%甲等好像在那行政命令裡

By Anthony
at 2012-01-30T02:37

我這邊去年發生請產假的甲幫產假代理業務的拿鴨慘...

By Anonymous
at 2012-02-01T23:25

代理產假的拿鴨的應該有安慰嘉獎一支吧有總比沒好

說好的行政中立呢？

By Valerie
at 2012-01-10T17:31

※ 引述《p5566q ()》之銘言： : 以下代po : ========================================================= : 我單位是地方小機關 : 大家都兢兢業業 : 每逢選舉，小至里長，大至縣市長 : 都有公文下來 : 說公務人員須嚴守行政中立 : 旁 ...

工作上勞逸不均的情況，該怎麼解決和調適

By Todd Johnson
at 2012-01-10T15:48

工作上勞逸不平均的狀況其實只要主管願意想辦法去解決都不會出現太過不平均的情況有時候年輕人比較懂、手腳比較利落（有些前輩真的什麼都不懂一路混過來的）我們多做一點就權且當做敬老尊賢吧（當然大部分對這種人就只是敬老罷了，無「賢」可尊阿！）但是現實中我們比較常遇到的、聽到的、看到的都是 ...

公務人員請假規則第9條

By Lauren
at 2012-01-10T13:47

大家好小弟看規則有點不懂「同一機關或單位同時具有休假資格人員在二人以上時，應依年資長短、考績等第或職務性質，酌定順序輪流休假。」這意思是說如果一個單位有特休的人兩人以上長官可以分配哪些人於年初休假哪些人於年中年末休假之類的嗎謝謝 - ...

馬總統：得罪人丟選票也要改革

By Susan
at 2012-01-10T02:42

昨天問我爸知不知道3%吃丙這個新法話才說一半，他斬釘截鐵的說這絕對不可能通過就算立法通過，實際執行上絕對不可能照作他是公營行庫退休的，說以前曾經也要求過各單位要有甲乙丙各幾%，但評考績時大家表現中規中矩，是有送紅包的情況，但最多就是沒送的、送的少的給乙，丙打不下去，最後也是不了了之。 (當然以前 ...

馬總統：得罪人丟選票也要改革

By Edith
at 2012-01-08T23:13

其實最近看到版上這樣杯弓蛇影的懷疑啥網軍、黨工入侵看得實在有點不知道說什麼才好又不在演諜報片是在幹什麼啦?? =_= 基層公務員自己在機關中就已經是食物鏈的最底層了連海底某些弱小的魚都知道群聚移動提高生存率了大家被考試院提出的考績惡法草案跟考試法修等等惡搞還要這樣互相踩來踩去的?? ...

請產假那年考績問題 - 考績

All Comments

Related Posts