育嬰留停與復職申請 - 人資

※ 引述《AZAZAZASA (^O^)》之銘言：
: 因為之前完全沒機會接觸到
: 第一次接處
: 請問
: 1: 員工要申請育嬰留停，公司申對勞健保
: 都次採用線上作業，是否需要上網做甚麼樣的申請 ?
: 還是只要填寫 [育嬰留職停薪津貼]申請書，就算是完成
: 育嬰留停申請了??? 因為我在一般線上作業找不到什麼樣的
: 欄位要填寫作這個申請動作 ??

有三張表單要賣寫，育嬰留職停薪津貼、勞保續保申請書、健保育嬰留停申請書(這份名
字不大確定，都在公司的資料夾裡，都直接的找單據賣寫的)都在勞健保網站即可下戴。

2: 留停申請日期:是否一定最少就是要寫半年?
: 因為我印象中是最少半年，最多2年

: 但是我翻到以前的資料有些人的留職停薪津貼申請書甚至只寫了3個月??
因為，津貼最高就給6個月，我司也以此為標桿，若提前復職再另行送
復職通知(勞保)、退休金提撥(勞退)、健保育嬰留停申請書，做日期修改後再寄出

: 3: 員工申請留停的時間為半年，是否可以提前復職?
: 4: 如果正常時間複職或提前或延後復職該如何作業呢?

可以，表單使用同上述那三張，去下戴，看內文就知道如何辦理


: 5: 如果員工第一次留停後復職，又生產第二胎要在一次申請育嬰假時
: 請問第二胎可以申請媽?
可以，同時撫育2名時，要以最幼的2歲前才得以申請。

: 這第一次碰到 然後 這兩三個月 不停的有員工在產假跟育嬰
: 所以真的是有點擔心
: 請大家解惑一下~~謝謝^^

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