育嬰留職停薪期間可否兼職 - 公職

※ 引述《justinXD (Justin)》之銘言：
: 網路上查到一個書函
: 銓敘部91年4月29日部法一字第0912131975號書函略以，公務人員於育嬰留職停薪期間得
: 兼職賺取生活費用，惟其兼職仍不得違反公務員服務法第4條、第13條及第14條之1等相關
: 規定，亦不得擔任執（開)業之專門職業及技術人員（諸如：律師、會計師、建築師、醫
: 事人員……等）以及組設公司營業等，顯與本職工作之性質或尊嚴不相容之民間工作。
: 所以留職停薪期間是不是可以從事兼職活動，以賺取生活費用?
https://i.imgur.com/RAGrrxs.jpg
該書函

看起來：
一、只在函釋裡解釋了個案
二、就一些通案或是法條條文的用語沒有再進一步解釋


目前結論只是：

一、可以工作有收入。
本業留停的情況下，沒有所謂的兼職問題，
就是另外的上班，但性質相不相容不知道。

二、函末說到的另外上班所不能違反的公務員服務法規定
其實還好，大部分上個小班在家裡接案，同時照顧小孩，
一般沒有很大的利益應該不會違背。

三、函末說到的上班不能違反的公務員服務法規定指：
公務保密（第四條）
經營商業投機事業、任董事監察人、公職圖利等等的禁止（第十三）
旋轉門（第十四之一條，都針對高階職務或股東）

一般小小補貼生活一下很難違背到



但是：

家中接案，如果自己是律師或者會計師呢？
函末就說專技人員執業不行，
可是，在家小接案通常也都會只是受雇。

根據財政部稅務的解釋，
受雇是薪資所得，而不是執行業務所得。
https://www.mof.gov.tw/Detail/Index?nodeid=137&pid=77587

而且回頭看一下，根據那幾條公服法，
除了公務保密外其實都是針對高階或者不法圖利。

函釋上是否針對相關法律規定一次統整解釋，是很重要的。
我爬了一下還是不懂，有沒有銓敘上班還是知道的大大可以解釋一下。

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