育嬰留職停薪的相關問題 - 公職

※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: ※ 引述《lanyang (第二個童年)》之銘言：
: : 1.育嬰津貼給付6個月後，應該辦理退保嗎？
: : 如果繼續加保是否可以累計將來老年給付的年資？
: 不建議,因為保險就是基於風險分攤的概念
: 若台端為了領取育嬰津貼完畢而退保,不太好吧?
: 而且你退保後,在留停期間出狀況,是沒有相關保障的
: 而且退保期間年資不計,以後少領是一定的.
: : 4.關於休假，若我於100年10月復職，聽說隔年才有特休，
: : 那101年的特休是怎麼計算呢？
: 3個月/12個月*你的年資基數所得天數....

非常謝謝您的指教！所以我繼續加保比較划算囉...
請問第4點說的年資包括我請假之前的年資嗎？
因為有聽說要到復職第三年才能累計，是錯誤訊息嗎？

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