臨時人員離職被刁難 - 離職
By Connor
at 2018-07-22T17:11
at 2018-07-22T17:11
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想請問各位有經驗的前輩,
小弟於7/19告知課長要離職,
她說要提離職簽且需要提早30天告知。
但人事跟我說,臨時人員到職滿3個月未到一年,離職前十天告知即可。
之後課長說我的簽不一定會過,
上完簽之後人事主任找我去「關心」,
一進去便詢問我:「有沒有在錄音」
我為了自身安全只好騙他說我有錄音,
人事主任便暴怒的說:那沒什麼好談的,一切依照程序走。
說我沒有職場倫理、以後出去工作blablabla......。
一回到單位便聽到課長在和人事主任通話(對話內容有提到錄音...),
想請問如果離職簽不過的話,
小弟該怎麼辦才能安全的離職?
會不會被上層長官留什麼不好的紀錄?
除了錄音還有沒有什麼手段可以自保?
(P.s之前離職的同仁都被留30天,
而且天天被叫去洗臉,故意挑業務上的事情去罵人,可是提離職前業務都順順的做,也沒
有什麼錯誤也沒事)
--
小弟於7/19告知課長要離職,
她說要提離職簽且需要提早30天告知。
但人事跟我說,臨時人員到職滿3個月未到一年,離職前十天告知即可。
之後課長說我的簽不一定會過,
上完簽之後人事主任找我去「關心」,
一進去便詢問我:「有沒有在錄音」
我為了自身安全只好騙他說我有錄音,
人事主任便暴怒的說:那沒什麼好談的,一切依照程序走。
說我沒有職場倫理、以後出去工作blablabla......。
一回到單位便聽到課長在和人事主任通話(對話內容有提到錄音...),
想請問如果離職簽不過的話,
小弟該怎麼辦才能安全的離職?
會不會被上層長官留什麼不好的紀錄?
除了錄音還有沒有什麼手段可以自保?
(P.s之前離職的同仁都被留30天,
而且天天被叫去洗臉,故意挑業務上的事情去罵人,可是提離職前業務都順順的做,也沒
有什麼錯誤也沒事)
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