自己一手帶大的工程師離職了... - 工程師

你不要想太多

我曾經遇到十年如一日的課長 每年都可以搞走一堆人

牠每次都講牠多會帶人 牠人帶一堆走一堆

我曾經試這跟牠溝通 也是這跟牠上頭老闆溝通

告訴牠這會影響組織的發展 並告訴牠上司如果牠不走我也不會調來這

依我自己的統計 牠五年內搞掉四十幾個人

組織編制 十人 平均一年搞走 八個 每兩個月走一個

沒走的以前都不是牠帶的且都幹了二十年了

所以都是學長 學姊


哀





※ 引述《pk289 (289￾N￾N)》之銘言：
: 如提
: 這位工程師來工作約三個多月
: 最近因生涯規劃而離職..
: 高階老闆要我培養此新人的另一個目的 → 要我練習如何當一個初階的課長
: 但是萬料不料他這陣子談離職了...
: 會連帶的影響到高階主管對我的評價嗎？或者說我想太多？

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