自食惡果的考績制度 - 考績

令人費解的是，文章開頭似是追求公平

對鐵飯碗的不滿，認為強制比例可以讓公務員更卑微

讓民眾覺得更公平，為何文末又強調不公平是常態

若依倒數第二段，您應該會欣然接受您心中不公平的考績制度

最後一段更有趣，處理業務，可沒有強制比例准駁的要求

兩者混為一談，您要不要先研究業務法規再來發文




想讓人轉載文章，要先做過研究寫出水準

考績是由上而下決定，主管的考績是首長打的

承辦人的考績是主管打的，而首長有最後核可的權力

可不會因為多辦幾個案件或人民觀感而決定的

更遑論民眾對自身利益的追求往往高於法制的尊重

如果駁回的多，是不是又被認為高高在上？




身份保障的原意是建立事務官的中立性

如果要把事務官當成政務官的奴僕

第一個受害的反而是無權無勢的人民

原po若是特殊背景則不在此限

惡法下唯一不受影響的只有高官

只有那些鎮日跑紅白場，白天喝的醉茫茫

上酒家報公帳，被停職還能再選上的高官

可以高枕無憂

無權無勢的承辦人跟民眾則是一起倒楣，這是你想要的結果嗎？

自食惡果的是誰？ 天真的是誰？


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