與上司方針不合 不專業到burn out - 社工

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By Enid
at 2010-08-15T22:39

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剛剛很認真了看一下原文

最原始的是在評論主管"不專業"

所以他的判斷、邏輯和方針讓原PO受不了


私以為

A大強調的重點在於跳過主管是不是"專業"(或說社工背景出身)不談

單純看在職場上 如果下屬和上司理念不合時該怎麼辦

某種程度是要提醒 社工也不過是職業的一種

不能說和上司理念不和就要改變些什麼

所以要就是離開 不然就硬著頭皮忍辱偷生

如果真是機構太爛

一是公佈黑心機構的名稱

另一就是從結構面去行動

而不是說硬要去衝撞機構的運作

說真的 也不知道究竟是誰過於自以為是

這是我以為A大說的職業倫理的部份

也是我能認同的原因



後面幾個回應 私以為出發點和A大不一樣

重點是在於如果以更積極的態度去面對

是不是可以讓這個主管或機構變得更好呢?

接著討論後續的心理壓力和行動的方向

我也還蠻想知道的

不然社工當到後來也都沒有真正去挑戰不合理的環境

感覺也是有點怪



個人感想

原PO來這討拍拍 很OK啊!

不然社工版一點都不溫暖 好像也失去社群的認同和歸屬



不過問題還是要講清楚一點

也不需要想著主管還是誰誰誰不是社工背景出身的

做事的態度、邏輯和方針就一定不對

還是就事論事比較好

可以試著和主管溝通看看

真的成了 也就風平浪靜

真的不行 換個工作做

若真的覺得機構太爛

把爛的理由說的更清楚一點 自然會有公評

也應該會有很多人可以提供建議怎樣"處理" (誤)



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Tags: 社工

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2010-08-16T20:13
我想每個社工都還是有自己的底限 職業道德 倫理 在很多
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By Bethany
at 2010-08-17T06:01
層面社工的衝突很多 並非三言兩語就能處理改變的
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By George
at 2010-08-20T14:05
社工的所謂職場和工作方式 跟其他很多的公司職業都不同
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By Ida
at 2010-08-23T06:29
所以不能以大眾的職場狀況來比擬
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By Joseph
at 2010-08-24T23:22
職場就是職場,領薪水的地方,很多規則是不分職業的
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By Queena
at 2010-08-29T01:37
是領薪水的地方 但我想薪水不代表工作的全部吧?
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By Delia
at 2010-09-02T10:15
薪水是工作的報償,提供服務或勞務,換取薪水
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By Megan
at 2010-09-04T13:16
推。

智園出版送您「海洋天堂」電影票

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By Elizabeth
at 2010-08-15T19:38
各位板友大家好! 智園出版與「海洋天堂」合作, 希望可以跟板上的各位分享照顧自閉兒的心酸與快樂。 如果您願意分享您教育、照顧自閉症或亞斯 ...

與上司方針不合 不專業到burn out

Lucy avatar
By Lucy
at 2010-08-15T17:19
※※刪光光 推 paytan:看來大家都不贊同齁,不過A大說的不也是事實,我看完系列文08/15 00:53 → paytan:一直在想:「如果留下來,誰來協助留下來的社工� ...

與上司方針不合 不專業到burn out

Connor avatar
By Connor
at 2010-08-15T09:38
: 你老闆喜歡的東西,你卻很討厭,你能沒事就已經萬幸了 : 你的工作倫理在哪裡? : 噓 KaoPipi:是該對老闆表示忠誠 但也不是像狗一樣 第二句就該開� ...

與上司方針不合 不專業到burn out

Oliver avatar
By Oliver
at 2010-08-14T21:31
我試著理解一下 : : 但真的很討厭 用業績 這兩個字來講 你老闆喜歡的東西,你卻很討厭,你能沒事就已經萬幸了 你的工作倫理在哪裡? : : 可是基�� ...

台東縣市準備考社工師之讀書會

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By Puput
at 2010-08-14T19:24
各位社工大家好~ 有一個讀書會想邀請各位在台東的社工們一加入 內容如下 社工師考前大猜題之衝刺讀書會~拼了!! *目標: 在有限的時間內,以 ...