與主管不合試用期會有影響嗎 - 金融業討論

※ 引述《eciegu0909 (我開心就BANG)》之銘言：
: 小弟前段時間加入了某公股銀，同期受訓的約有30多位，部分也都還有保持聯絡。
: 當初滿心的期待，進來才知道銀行都是趕鴨子上路，受訓什麼的根本起不到什麼作用，加
: 上分行並沒有指定一個專門教的人，原則上是不會就問，經辦的部分是看筆記，可是又很
: 常遇到大家都在忙的狀況，加上自己是新人不熟悉業務（這部分我的做法是結帳後抓緊時
: 間寫筆記或問同事，晚上回去看），錯誤已經比剛進來的時候少了很多，可是當初已經給
: 我的直屬主管留下了不好的印象。
: 所以她常常會在客人或其他同事的面前用有點不尊重甚至羞辱的話來批評我，更不用說我
: 做錯的時候，除了態度跟其他人不同以外，更直接在大庭廣眾給我難堪（整間分行都聽的
: 見的音量）這段時間問了家人、朋友和一些長輩，部分的人建議我繼續撐下去，直到試用
: 期通過。部分的人建議我離職，認為我還年輕，不論去其他銀行或行業都能重新開始。
: 可是問題來了，今年因為疫情的關係不知道什麼時候才會招考，而且我也需要再花時間準
: 備，但是繼續留在分行我也沒有把握試用期能不能通過，最近有聽到直屬主管跟其他主管
: 批評我，有一種讓其他人覺得我很雷之類的感覺，我越來越怕大家以後都是這麼看我的。
: PS:問了大概8、9個人，一半以上都跟我有差不多的狀況...甚至還有更慘的，這在銀行業
: 真的是常見的狀況嗎？
: 小弟真的想聽聽各位前輩的意見，請各位不吝賜教，謝謝。


別人對你的觀感一時無法改變就算了,
沒有人那麼厲害能夠讓所有人都喜歡,
不要一直糾結在這邊,
再來你是來上班不是來交朋友的,
先盡快把自己分內事上手能獨立作業(其實光這樣就贏不少人了)

1)善用同梯群組
菜鳥時因為我不是擅於做筆記的人,
都嘛匆忙記個代號晚上回去找同梯群組的筆記魔人討論,
大家邊討論業務邊幹爆一堆機掰人鳥事順便抒發心情就是爽

2)早點去晚點走
早點去上班把很常會遇到但還不熟的交易多回想,
有的複雜交易要很多張傳票或申請書的,
可以先預備幾份備用,
比別人晚離開複習今天做錯的交易,
看不懂的問較晚走或是關門同事,
通常下班前沒有營業時間的壓力,
大部分同事會很樂意回答,
而且早去晚走這還有個好處就是會讓人覺得你很認真,
此外這種時間因為人少也常常會聽到意外的情報

3)偶爾做點人情
如果常常需要麻煩同事,
有空回家鄉就順手帶個名產送他,
還是請個小點心小飲料之類的

4)人的方面
覺得大部分的人是善良的,
都在同一條船上,
沒事搞人的自己最後也不會多好過啦,
銀行的工作步調很快很急,
導致很多人上班時比較情緒化,
加上主管承受的壓力是你的好幾倍,
有些情緒控管較不好的常常會變的有點....恩...
如果在分行聚餐還是自強活動比較放鬆的環境他們又會回到原本的個性了,
而且人的問題每間都有,
換間銀行換間分行沒意外還是會碰到


剛進來是真的會比較難熬,
但過陣子就會覺得其實也還好啦,
Good luck~



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