與公司簽約離職是否多賠6個月 - 離職

Daniel · 2015-01-29

Table of Contents

在現在公司當儲備幹部

薪水是X+2000(說是電腦津貼)

有簽名三年內如果離職的話要賠三年內領的2000*月數

然後再多賠6個月的

請問如果我離職不賠的話是否有影響呢?

因為賠的錢超過我的月薪我想說最壞下策就是讓他扣掉月薪

--

All Comments

Iris2015-02-02

有問題的公司還去?

Thomas2015-02-04

月薪是月薪公司不可以扣至於違約金不繳就等著打官司

Damian2015-02-07

他扣掉月薪就是把柄了月薪一定要先給你賠錢再打官司

Anonymous2015-02-12

擺爛一直爽到他資遣你不會

Agatha2015-02-16

所以電腦是自己買?? 然後在公司用?? 離職可以帶走嗎??

Odelette2015-02-20

這就叫做爛公司離職的應對方法不是官司是樓上說的擺爛

Erin2015-02-22

哪一家啊？讓大家避免踩到雷

Daniel2015-02-25

我擺爛過，久了就很痛苦，所以可以擺爛幾天，想想之
後出路

Bethany2015-02-28

但想一直擺爛，你臉皮可能要非常的厚才行

Frederic2015-03-03

是一家傳產在台南土地很多

Olivia2015-03-05

要看勞動契約內容是否合乎善良風俗。若不符常理的比
例原則，則可以依照違反社會秩序維護法，該契約自始無
效。譬如賠償六個月薪資的衡量標準在哪? 因為提供同
等價值之培訓? 每個月2000元賠償金的原因? 若違反常理
，就算簽字也是無效契約。