大家好！最近獲得了兩個工作機會，但不知該如何抉擇，
想聽聽大家的意見後再做決定，謝謝:)
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淡大/國外碩士畢。先前有兩年的科技業業助經驗，薪水30K，無人資工作經驗。
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現有兩個選擇：
1、花旗業務招募：
人力公司的代招正職，薪水約23K，主要為電話招募業務。
主要考量為花旗是大家都聽過的公司，
不知道對於後續的轉職是否有一定的優勢。
2、優派人力資源顧問公司的人資客服：
公司主力為公部門標案，人資客服工作為負責招募標案需求人員
及後續約聘人員的全部行政事宜，如下：
人員招募、面試、報到、簽約事宜、加退保、出勤表回收、
薪資計算、匯款轉帳、人事資料整理、教育訓練規劃和辦理、
後勤行政事項處理、人員福利辦理
薪資從26K開始，新進員工一年內會有約3次的考核，
若順利通過，一年後可調薪至約34K。
面試主管強調工作量及壓力都很大，派遣員工發薪水前的六日
幾乎都要加班，公部門的標案不好做。
主要考量為可以接觸人資各個面向，對於後續轉職可能有更多的選擇。
之後生涯規劃希望能進入一般企業做人資，不知道哪一份工作
比較有利後續的發展？
薪水雖然不是很理想，主要還是希望可以累積相關的工作經驗，
要請大家幫忙提供意見參考，麻煩大家了，謝謝:)
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想聽聽大家的意見後再做決定，謝謝:)
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淡大/國外碩士畢。先前有兩年的科技業業助經驗，薪水30K，無人資工作經驗。
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現有兩個選擇：
1、花旗業務招募：
人力公司的代招正職，薪水約23K，主要為電話招募業務。
主要考量為花旗是大家都聽過的公司，
不知道對於後續的轉職是否有一定的優勢。
2、優派人力資源顧問公司的人資客服：
公司主力為公部門標案，人資客服工作為負責招募標案需求人員
及後續約聘人員的全部行政事宜，如下：
人員招募、面試、報到、簽約事宜、加退保、出勤表回收、
薪資計算、匯款轉帳、人事資料整理、教育訓練規劃和辦理、
後勤行政事項處理、人員福利辦理
薪資從26K開始，新進員工一年內會有約3次的考核，
若順利通過，一年後可調薪至約34K。
面試主管強調工作量及壓力都很大，派遣員工發薪水前的六日
幾乎都要加班，公部門的標案不好做。
主要考量為可以接觸人資各個面向，對於後續轉職可能有更多的選擇。
之後生涯規劃希望能進入一般企業做人資，不知道哪一份工作
比較有利後續的發展？
薪水雖然不是很理想，主要還是希望可以累積相關的工作經驗，
要請大家幫忙提供意見參考，麻煩大家了，謝謝:)
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